自考人力資源管理工作分析簡答題-文庫吧
2025-03-10 07:30 本頁面
【正文】 析人員介紹給員工，使之能夠被員工接受。11.觀察法工作分析的程序？P63答：；2進行觀察；；；12.觀察法的缺點？P65答：優(yōu)點：；，效率較高。缺點：1.干擾工作正常行為或工作者的心智活動；2.無法感受或觀察到特殊事故，如果工作本質(zhì)上偏重心理活動，則觀察的成效有限；3.要求觀察者有足夠的實際操作經(jīng)驗；4.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息；5.不適用于工作循環(huán)周期長，腦力勞動等工作。13.PAQ收集了哪幾類信息？P71答：：工人從哪以及如何獲得執(zhí)行工作所需的信息；：執(zhí)行工作所涉及的推理，決策，計劃和信息處理活動；：工人執(zhí)行工作時所使用的身體活動，工具以及方法；：執(zhí)行工作所要求的與他人之間的關(guān)系；：執(zhí)行工作的物理和社會背景；：除了那些已經(jīng)提到的與工作相關(guān)的活動，條件和特征。14.工作分析法的選擇，企業(yè)需要考慮哪些因素？P95答：；；；；15.組織內(nèi)部環(huán)境有哪幾種？（每種環(huán)境注意名詞解釋）P104答：；；；；16.崗位的特征？P124答：；“事”為中心，即“因事設崗”；，需要合理的人員配備。17.崗位的組成要素？P125答：；；；；。18.崗位調(diào)查的意義？P129答：；；；；19.崗位調(diào)查
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