公司人力資源專員筆試題-文庫吧
2025-03-09 07:46 本頁面
【正文】 客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長（D）戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力關(guān)于平衡記分卡，正確的說法是（ ）。（A）各指標要求能夠準確量化（B）最終要落實到內(nèi)部流程的改善（C）使財務(wù)指標與非財務(wù)指標達到平衡（D）與外部評價相比，企業(yè)更應(yīng)看重內(nèi)部評價績效評價指標的權(quán)重應(yīng)通過專家打分確立，相關(guān)專家不包括（ ）。（A）工會代表 （B）企業(yè)外專家（C）企業(yè)的技術(shù)人員 （D）企業(yè)的中高層管理人員（ ）會從根本上保障薪酬效率目標和公平目標的實現(xiàn)。（A）內(nèi)部一致性 （B）薪酬體系管理（C）外部競爭力 （D）員工的貢獻率戰(zhàn)略已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。（A）1個月 （B）2個月（C）3個月 （D）4個月二、多項選擇題（每題4分。每題有多個答案正確，錯選、少選、多選，均不得分）與外部招聘相比內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（ ）。（A）為企業(yè)注入新鮮血液，吸收新觀念 （B）員工能較快地適應(yīng)新工作（C）提高員工的忠誠度 （D）招聘成本較高（E）確定關(guān)鍵績效指標時
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