人力資源培訓專員的行為標準-文庫吧
2025-06-29 21:11 本頁面
【正文】 與制度；企業(yè)概況2. 技能： 專業(yè)技能：人力資源培訓常用的方法與技術 通用技能：社交技能、組織技能3 經(jīng)驗：人力資源管理從業(yè) 一 年及以上， 二十 次以上實際組織培訓活動經(jīng)驗。冠東公司人力資源培訓專員（一級）培訓要點1 培訓要點：人力資源管理知識、培訓方法與手段、企業(yè)規(guī)章與制度、企業(yè)概況、2 培訓方式：送外培訓、企業(yè)內(nèi)訓、在職培訓冠東公司人力資源培訓專員（二級）行為標準1 人員培訓 根據(jù)任職資格要求及考評結果，主動了解各部門的培訓需求，分析并制定公司年度培訓計劃。 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時調(diào)整培訓計劃。 根據(jù)公司的培訓制度，熟練運用常用的培訓方法組織實施公司的培訓計劃。 組織對培訓效果進行評價并寫出培
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