法務(wù)工作手冊(cè)-文庫(kù)吧
2025-09-17 18:19 本頁(yè)面
【正文】 ，實(shí)際上是非常有害的。 有些美國(guó)公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中，結(jié)構(gòu)比上面所說要復(fù)雜的多在美國(guó)的公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中也存在類似國(guó)內(nèi)助理法律顧問和法律事務(wù)員的職位，分別被稱為法律助手和法律秘書。 1. 法律助理（ PARALEGAL）法律助手在律師的監(jiān)督下，運(yùn)用法律知識(shí)、法律程序給律師、當(dāng)事人和法院提供直接幫助，安排、發(fā)展和修改程序、技巧、服務(wù)和手續(xù)；制作和解釋法律文書法律程序；查找、選擇、估價(jià)、編排和使用法律書庫(kù)和其他參考資料?！豆痉刹俊? 2. 法律秘書（ LEGAL SECRETARY） 法 律秘書幫助律師和法律助手安排時(shí)間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會(huì)議和出差以及處理日常委托事務(wù)（《公司法律部》 ）。 企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員與經(jīng)理人員的關(guān)系 企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員在參與公司商務(wù)活動(dòng)時(shí)，他們的意見時(shí)常與經(jīng)理發(fā)生沖突， 對(duì)于商業(yè)性的意見，如果經(jīng)理不同意，而要通過他們認(rèn)為合適的方式達(dá)到目標(biāo)，那么由經(jīng)理作出決定。 2 而對(duì)于法律意見，則應(yīng)由法律法務(wù)人員決定。 我們認(rèn)為，在這里所謂的法律意見并非是指，某一項(xiàng)業(yè)務(wù)或活動(dòng)能否開展以及如何開展，而是指開展這項(xiàng)業(yè)務(wù)以及以某種方式開展這項(xiàng)業(yè)務(wù)是否合法以及法律風(fēng)險(xiǎn)的 大小，對(duì)于這些問題的判斷應(yīng)由法務(wù)人員做出，而對(duì)于該業(yè)務(wù)是否應(yīng)當(dāng)開展以及以何種方式開展，應(yīng)由經(jīng)理人員決定。 如果企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員認(rèn)為開展某一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)或以某種方式開展這項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)存在法律風(fēng)險(xiǎn)，那么他們應(yīng)當(dāng)直言不諱地提出來，這是他們的職責(zé)所在。 優(yōu)秀一些的法務(wù)人員可以提出一些建設(shè)性的解決方案供經(jīng)理人員選擇。 但事實(shí)上法務(wù)人員并不是總能發(fā)現(xiàn)建設(shè)性的解決方案，那么他們做出否定意見也應(yīng)當(dāng)是他們正當(dāng)履行職責(zé)。 如果經(jīng)理不聽他們的法律意見，企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員也有責(zé)任向經(jīng)理的上級(jí)和企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員的上級(jí)反映情況，也可請(qǐng)公司的 外部律師提供法律意見。 但是決策最終應(yīng)當(dāng)由經(jīng)理人員做出，不論他們是否采納法務(wù)人員的意見。 外聘律師需要考慮的因素： 企業(yè)是否需要聘請(qǐng)外部律師為其提供法律服務(wù)，需要考慮以下幾個(gè)方面的因素： 是否能夠更有效率： 216。 需要看外聘律師能否提供更有效的服務(wù)。如果企業(yè)需要服務(wù)的法律事務(wù)非常多而且大多有時(shí)間要求，那么與外部律師的聯(lián)絡(luò)必然耽擱很多時(shí)間，這將影響他的工作效率。 216。 案件是否需要外聘律師對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入的了解，如果承辦提供服務(wù)的法律事務(wù)需要對(duì)公司情況的深入了解，而外部律師對(duì)公司情況并不熟悉和了解，那么了解公司情況 將需要一定的時(shí)間，這也將影響律師工作的效率。 216。 外聘律師是否能
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