基層矛盾[解決當(dāng)前基層消防部隊(duì)官兵之間關(guān)系的矛盾]-文庫吧
2025-01-24 14:50 本頁面
【正文】 情多，考慮戰(zhàn)士的事情少，有的個(gè)別干部對(duì)戰(zhàn)士的實(shí)際困難和正當(dāng)要求也采取應(yīng)付、回避的態(tài)度。二是對(duì)戰(zhàn)士缺乏認(rèn)識(shí)。少數(shù)基層干部習(xí)慣于用傳統(tǒng)模式看待戰(zhàn)士，把他們的正當(dāng)生活需求看成是嬌生慣養(yǎng)，吃不得苦；把為隊(duì)伍建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策看成是不懂規(guī)矩、刺頭兵；把想考學(xué)、學(xué)技術(shù)、當(dāng)先進(jìn)的想法看成是個(gè)人主義等，這樣一來對(duì)個(gè)別戰(zhàn)士橫豎都看不順眼。三是對(duì)戰(zhàn)士不能一視同仁。由于受不良風(fēng)氣的影響，一些自身要求不嚴(yán)的干部象士兵亂張口，以至于在學(xué)技術(shù)、評(píng)先進(jìn)、立功入黨等問題上不能堅(jiān)持原則，有的對(duì)老鄉(xiāng)比較親近；有的對(duì)能說會(huì)道的高看一眼；有的對(duì)關(guān)系兵比較偏愛，搞親疏遠(yuǎn)近。四是對(duì)骨干要求不嚴(yán)格。有的干部對(duì)班長骨干粗暴帶兵行為往往熟視無睹、近而遠(yuǎn)之，采取默認(rèn)甚至慫恿的態(tài)度，致使有些班長骨干用“歪招”、“土辦法”管理戰(zhàn)士的現(xiàn)象久禁不絕，這些看似兵與兵之間的問題，實(shí)際是官兵關(guān)系問題的延伸，根子還在干部身上。官兵關(guān)系方面存在的問題，不是方法問題，說到底是對(duì)士兵的根本態(tài)度問題。這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)單位，但危害不可小視。 二、通過開展尊干愛兵教育務(wù)必找準(zhǔn)部隊(duì)官兵關(guān)系存在問題的原因。一要解決思想認(rèn)識(shí)不清的問題。少數(shù)基層部隊(duì)干部對(duì)我軍官兵一致
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