【正文】 化和人力儲備 ?投資者和證券分析家把滬杭甬公司看作同類公司中領先的“股東價值創(chuàng)造者” 職位說明書 指 標 利潤增長率 ROE 遠 超 目 標 5 超 過 目 標 4 達 到 目 標 3 遠 低 目 標 1 權重 低 於 目 標 2 資料來源 集團總經(jīng)理 KPI 50% 50% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 職位說明書 計劃財務部 計劃財務部 職務名稱： 常務副總經(jīng)理 設立日期： 業(yè)務單位： 總部 部門： 職務代碼： 職責： 協(xié)助總經(jīng)理主持公司的運營管理；具體分管公司行政、人力資源、計劃、財務和項目開發(fā) 公司戰(zhàn)略 組織擬訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃 ?參與終審公司 3層面業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃 協(xié)助總經(jīng)理主持評估公司現(xiàn)有能力同公司戰(zhàn)略所要求的能力間的差距，找出彌補這種差距的公司能力發(fā)展方案 初審對具體提案和項目的業(yè)務和財務評估，并參與終審 ?協(xié)助總經(jīng)理主持或參與規(guī)劃和實施公司重大交易 財務戰(zhàn)略 初審并監(jiān)督實施公司總體財務戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務戰(zhàn)略 ?初審并參與終審公司資本結構與紅利政策的建議 ?監(jiān)督并在需要時參與重大財務交易的談判及其實施，包括借貸、股票與債券發(fā)行和股權重購等 預算計劃與管理控制 全面負責制訂預算計劃、組織結構、相關業(yè)務流程，確保決策所需信息的準確、及時與完整，并監(jiān)測績效 ?初審并參與終審公司預算大綱 ?主持擬訂公司年度、季度業(yè)務計劃 ?初審公司年度、季度預算 ?組織擬訂并參與終審部門年度、季度計劃和預算 ?初審并參與終審公司預算及月度現(xiàn)金流計劃 ?主持擬訂確定各部門與業(yè)務單位的業(yè)績考評指標，并參與終審 職位說明書 ?組織擬訂并初審各部門與業(yè)務單位的管理制度，并參與終審，監(jiān)督其執(zhí)行 ?主持分管部門和下屬業(yè)務單位的績效評估 財務管理 監(jiān)督各項財務工作 人力資源管理 初審并參與終審人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行 ?初審分管部門經(jīng)理與業(yè)務單位經(jīng)理的職務說明書，并參與終審 ?建議分管部門經(jīng)理與業(yè)務單位主管的任免，并參與終審 ?初審公司的薪資體系和福利政策，并參與終審 項目開發(fā) 分管公司項目開發(fā)工作，確保實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃中對新項目中增長率和投資回報率的要求 其它 ?完成其它總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作 組織關系： 向上： 在所有重大問題上向總經(jīng)理提供建議和分析結果；并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理的財務、行政與人力資源政策及其他決定 向下： ?財務總監(jiān)、綜合部和人力資源部、項目開發(fā)部直接向他負責 ?分管業(yè)務單位的主管：監(jiān)督各業(yè)務單位主管，確保計劃、報告和管理制度的順利運作。 外部： 協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)與管理同各主要團體的關系 ?政府機構 職位說明書 ?投資者（基金經(jīng)理）、證券分析家、等級評定機構、金融報刊 ?金融機構（商業(yè)銀行和投資銀行） 任職資格： ?由總經(jīng)理提名，董事會任命 ?教育背景：大學本科以上學歷 ?工作經(jīng)驗：八年以上大型企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗 ?能力要求： 杰出的組織能力 敏銳的商業(yè)判斷力 領導和協(xié)調重大交易談判的能力 出色的行政與人事管理能力 職位說明書 指 標 WACC 遠 超 目 標 5 超 過 目 標 4 達 到 目 標 3 遠 低 目 標 1 權重 低 於 目 標 2 資料來源 常務副總經(jīng)理 KPI 20% 30% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 職位說明書 計劃財務部 計劃財務部 新項目營業(yè)額增長率貢獻比例 * 人均利潤 新項目 ROE貢獻比例 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 30% 20% 計劃財務部 計劃財務部 *新項目營業(yè)額增長率貢獻比例 = （當年新項目營業(yè)額 /上年公司營業(yè)額） /當年公司營業(yè)額增長率 指 標 現(xiàn)營業(yè)務營業(yè)額增長率貢獻比例 現(xiàn)營業(yè)務 ROIC貢獻比例 好路率 責任事故 營運投訴率 遠 超 目 標 5 超 過 目 標 4 達 到 目 標 3 遠 低 目 標 1 權重 低 於 目 標 2 資料來源 副總經(jīng)理經(jīng)理 KPI 30% 25% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 職位說明書 計劃財務部 計劃財務部 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 25% 10% 年度事故 評審 路況評審 收費監(jiān)控中心 高于目標 10% 高于目標 510% 177。 5% 低于目標 510% 低于目標10% 10% 職務名稱： 總經(jīng)理助理 設立日期： 業(yè)務單位： 部門： 職務代碼： 職責： 參與公司重大事務；主持公司駐香港辦事處的工作；研究資本市場并管理投資者關系 主持公司駐香港辦事處的工作 ?主持擬訂和初審預算與計劃 ?主持擬訂和初審績效指標 ?主持制訂工作程序與管理制度并管理日常事務 ?主持香港辦事處的定崗定員、人員招聘、業(yè)績考評、獎懲及人員任免 研究境外資本市場并管理投資者關系 ?研究境外資本市場，提供各種提高股東價值的建議 ?從股市及投資者角度提供資本結構和紅利政策建議 ?設計并管理向投資者溝通滬杭甬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和績效的策略 ?參與規(guī)劃和實