浙江滬杭甬高速組織結(jié)構(gòu)、職位說(shuō)明書(shū)與kpi業(yè)績(jī)考評(píng)-wenkub
2023-05-31 09:06:16 本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)外法律、法規(guī)、公司章程及其他有關(guān)規(guī)定。 ?組織關(guān)系： 向上：董事會(huì) 向下：董事會(huì)秘書(shū)室；公司各部門(mén)有義務(wù)向其提供必要的信息 外部：發(fā)展與管理同主要公司外團(tuán)體的關(guān)系： ?投資者 ?中介機(jī)構(gòu) ?新聞媒體 ?證監(jiān)會(huì) ?上市地證交所 任職資格 ： ?由董事會(huì)任命，之前應(yīng)報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案 ?教育背景：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，參加過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其他機(jī)構(gòu)組織的董事會(huì)秘書(shū)任職資格培訓(xùn)并考核合格。 職位說(shuō)明書(shū) 指 標(biāo) 責(zé)任違規(guī)處罰次數(shù)與后果 專(zhuān)業(yè)刊物投資者關(guān)系排名 * 內(nèi)部滿(mǎn)意度 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 低 於 目 標(biāo) 2 資料來(lái)源 董事會(huì)秘書(shū) KPI 40% 40% 20% 年度 360度業(yè)績(jī)考評(píng) 年度公眾關(guān)系調(diào)查 違規(guī)次數(shù)為 0 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 達(dá)標(biāo) 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 達(dá)標(biāo) 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo) 10% 職位說(shuō)明書(shū) 年度 360度業(yè)績(jī)考評(píng) * 專(zhuān)業(yè)刊物投資者關(guān)系排名： 如 《 亞洲貨幣雜志 》 年終上市公司排名中的“投資者關(guān)系”項(xiàng) 有一定違規(guī)行為但未被處罰 輕微處罰 頻繁違規(guī)或 嚴(yán)重處罰 職務(wù)名稱(chēng)： 集團(tuán)總經(jīng)理 設(shè)立日期： 業(yè)務(wù)單位： 部門(mén)： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 統(tǒng)率公司所屬人員，為董事會(huì)提供決策支持，并執(zhí)行董事會(huì)決策。 外部： 協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)發(fā)與管理同各主要團(tuán)體的關(guān)系 ?政府機(jī)構(gòu) 職位說(shuō)明書(shū) ?投資者（基金經(jīng)理）、證券分析家、等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)、金融報(bào)刊 ?金融機(jī)構(gòu)（商業(yè)銀行和投資銀行） 任職資格： ?由總經(jīng)理提名，董事會(huì)任命 ?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 ?工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上大型企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn) ?能力要求： 杰出的組織能力 敏銳的商業(yè)判斷力 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 出色的行政與人事管理能力 職位說(shuō)明書(shū) 指 標(biāo) WACC 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 低 於 目 標(biāo) 2 資料來(lái)源 常務(wù)副總經(jīng)理 KPI 20% 30% 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。 5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10% 30% 20% 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 *新項(xiàng)目營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率貢獻(xiàn)比例 = （當(dāng)年新項(xiàng)目營(yíng)業(yè)額 /上年公司營(yíng)業(yè)額） /當(dāng)年公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率 指 標(biāo) 現(xiàn)營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率貢獻(xiàn)比例 現(xiàn)營(yíng)業(yè)務(wù) ROIC貢獻(xiàn)比例 好路率 責(zé)任事故 營(yíng)運(yùn)投訴率 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 低 於 目 標(biāo) 2 資料來(lái)源 副總經(jīng)理經(jīng)理 KPI 30% 25% 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。 5% 低于目標(biāo) 510% 低于目標(biāo)10% 25% 10% 年度事故 評(píng)審 路況評(píng)審 收費(fèi)監(jiān)控中心 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。管理綜合部 黨組織、工會(huì)事務(wù) ?制定黨組織工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 ?黨建工作的開(kāi)展 ?監(jiān)督黨的政策及時(shí)執(zhí)行 ?公司的廉政建設(shè) ?工會(huì)工作的計(jì)劃及實(shí)施 總部行政和財(cái)務(wù)管理 ?公司總部、黨組織、工會(huì)預(yù)算及執(zhí)行 ?總部資產(chǎn)管理 ?零星采購(gòu)管理 會(huì)議與文件檔案管理 ?公司文件的收、發(fā)、存 ?會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要 ?制度文本的管理 督辦總經(jīng)理辦公會(huì)議決議的執(zhí)行 職位說(shuō)明書(shū) 總部辦公后勤 ?主持?jǐn)M定公司的辦公制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ?接待 ?車(chē)輛管理 ?安全制度及管理 大事記、對(duì)外信息發(fā)布 公共關(guān)系 ?公司 CI 的管理與推廣 ?建立和維護(hù)政府及境內(nèi)新聞機(jī)構(gòu)的關(guān)系 合同管理 ?制定合同管理的流程與制度并確保公司所有合同的簽定和執(zhí)行符合流程與制度 ?監(jiān)督法律事務(wù)：合同條款符合法律 ?印章保管與合同歸檔保管 管理綜合部 ?主持?jǐn)M定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算、現(xiàn)金流計(jì)劃，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?主持?jǐn)M定綜合部人員職位說(shuō)明書(shū)及績(jī)效指標(biāo) ?主持綜合部的招聘、任免、培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲 參與公司重大事務(wù) ?參與公司三層面業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃 ?參與擬定公司業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算（年 /季）與現(xiàn)金流計(jì)劃（月） 其它 職位說(shuō)明書(shū) ?完成常務(wù)副總經(jīng)理委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上： 向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào) 平行： 與總部其他部門(mén)經(jīng)理、管理處保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下：綜 合部職員 任職資格： ?由常務(wù)副總經(jīng)理提名，總經(jīng)理任命 ?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上大型企業(yè)中級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn) ?技能（語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)）：熟練使用計(jì)算機(jī) ?要求： 中共黨員 出色的行政管理能力 職位說(shuō)明書(shū) 指 標(biāo) 總部預(yù)算執(zhí)行率 合同評(píng)審率 內(nèi)部滿(mǎn)意度 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 5 超 過(guò) 目 標(biāo) 4 達(dá) 到 目 標(biāo) 3 遠(yuǎn) 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 低 於 目 標(biāo) 2 資料來(lái)源 綜合部經(jīng)理 KPI 30% 20% 高于目標(biāo) 10% 高于目標(biāo) 510% 177。 10% (10%~20%) 20% 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 年度 360度業(yè)績(jī)考評(píng) 職務(wù)名稱(chēng)： 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 設(shè)立日期： 業(yè)務(wù)單位： 總部 部門(mén)： 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司重大事務(wù)；公司計(jì)劃與財(cái)務(wù)管理；管理計(jì)劃財(cái)務(wù)部 公司計(jì)劃與財(cái)務(wù)管理 ?監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行 ?主持制作公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表 ?擬訂公司財(cái)務(wù)管理制度，終審后監(jiān)督執(zhí)行 ?現(xiàn)金流量控制，確保資金的及時(shí)到位 ?監(jiān)督業(yè)務(wù)單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行 ?確保公司履行國(guó)家規(guī)定的財(cái)政稅務(wù)政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度 ?主持?jǐn)M訂公司資產(chǎn)管理制度，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?監(jiān)督公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率 ?負(fù)責(zé)公司報(bào)稅與納稅 ?尋找機(jī)會(huì)以減輕公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)
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