年馬年開門紅企劃方案工作要求10頁-文庫吧
2025-04-28 21:18 本頁面
【正文】 前夕的外出務(wù)工返鄉(xiāng)潮帶來的“人員流、資金流、消費流”的機遇，以節(jié)前創(chuàng)富為重點，利用高頻率、多層次產(chǎn)說會推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展，此階段再實現(xiàn)開門紅首年期交計劃的 40%，即 1000 萬； 第三階段 : 創(chuàng)富迎雙節(jié)（ 2020年 2月 9日 — 2月 28日）。加強假日經(jīng)營，全員沖刺，確保任務(wù)目標(biāo)達成。 做好春節(jié)期間的假日經(jīng)營工作，利用節(jié)假日加大拜訪，積累準客戶、準增員，完成 一輪集中增員，做到放假不放業(yè)務(wù)，休息不休拜訪，營造沖刺氛圍，確保一季度任務(wù)目標(biāo)。此階段實現(xiàn)開門 紅首年期交計劃的 20%， 即 510 萬 ； 第四階段：奮進開門紅（ 2020 年 3 月 1 日 — 3 月 31 日）。轉(zhuǎn)型十年期， 此階段實現(xiàn)十年期交 300 萬 。三月份快速轉(zhuǎn)型十年期，利用省公司季度企劃獎勵達標(biāo)追蹤，組織新一輪的集中增員，確保季度月均增員率的達成，重點追蹤綜合舉績和長險舉績的季度月均達標(biāo)工作。 五、獎勵措施 省公司層面： （一） 百萬客戶大派送 以“溫馨、溫情”的家文化為切入點，以“樂享全家?！闭掌窒砘顒訛榘菰L借口，以“福滿 卡”進行客戶信息收集、以抽獎?chuàng)?PAD 推動伙伴拜訪、以四重大禮回饋客戶，實現(xiàn)客戶資源積累和有效開拓。（客戶拜訪方案詳見附件） （二）精英奮進獎 TOP300 —— “圣彼得堡之約” 。一季度全省競賽保費規(guī)模達百萬以上的頂尖精英將獲得總公司 2020 年俄羅斯圣彼得堡個險精英峰會入圍資格，同時還將獲得省公司獎勵的蘋果NEWPAD(3G 版 )一臺。 —— 頂尖榮譽。 一季度全省競賽保費排前 300 名且競賽保費在 20 萬元以上的頂尖精英，省公司授予一季度“ TOP 300”榮譽稱號，獎勵“論劍天山”專機游以及定制 VIP 專享行程的尊 享禮遇，參加“論劍天山”頂尖峰會和總經(jīng)理榮 譽晚宴，同時在省公司本部對獲獎精英照片進行榮譽輪播以資鼓勵；此外，省公司將開發(fā)“ TOP 300”實時查詢網(wǎng)頁，為頂尖精英提供專享支持； —— 頂尖培訓(xùn) 。 對于 2020 年 12 月成功申報“ TOP 300”的頂尖精英，省公司將提供“大單生產(chǎn)線”專享頂尖培訓(xùn)。 達標(biāo)精英 活動期間，競賽保費達到 6 萬元（含）以上且個險短險達 1500 元以
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