某物流公司人力資源部培訓(xùn)體系建設(shè)方案-文庫(kù)吧
2024-09-29 20:40 本頁(yè)面
【正文】 中層以上員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程 。制訂內(nèi)容如下： 由專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)制訂標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)、職位說(shuō)明書(shū)、工作流程等專(zhuān)業(yè)或系統(tǒng)公共課教材。 引進(jìn)重要職位所需的技能培訓(xùn)課程、管理技能課程。引進(jìn)的方式有 三 種 ： ? 派遣內(nèi)部培訓(xùn)師參加外部培訓(xùn)課程，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，形成公司內(nèi)部培訓(xùn)課程； ? 直接聘請(qǐng)外部培訓(xùn)師，形成外部培訓(xùn)課程及外部培訓(xùn)師 團(tuán)。 ? 外部購(gòu)買(mǎi)光盤(pán)、書(shū)籍等形式。 3２ 2 開(kāi)展新員工培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn) 。 3２ ３做好培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和宣傳工作。 任何一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展，將通過(guò)精心的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和宣傳工作，營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍，提高培訓(xùn)的有效性，將針對(duì)不同的培訓(xùn)課程采取最適合的方式方法，如角色扮演、案例討論與互動(dòng)、課堂講授、標(biāo)桿人員／企業(yè)事跡介紹、拓展訓(xùn)練等，精心策劃培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)過(guò)程的安排以及培訓(xùn)后的考核評(píng)估和改進(jìn)工作。 3３第三階段（ 2020 年 7 月 — 2020 年 12 月） 管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網(wǎng) 站 3３ 1 做好 培訓(xùn)效果評(píng)估改進(jìn)工作 。 為保證培訓(xùn)工作的效果，將通過(guò)滿意度、知識(shí)層、行為層、業(yè)績(jī)層等四個(gè)層次的培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)教材內(nèi)容，講師與授課方式，培訓(xùn)組織、培訓(xùn)跟進(jìn)等方面的工作，以改善培訓(xùn)效果；從而使培訓(xùn)體系更符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及員工個(gè)人發(fā)展的需要。 ４ ． 培訓(xùn)體系框架 ４ １培訓(xùn)組織框加 為加強(qiáng)培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)有人抓，有人管，責(zé)任層層分解，確定如 實(shí)施三級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)制 411 一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司級(jí)：由公司人力資源部負(fù)責(zé)安排的公司全體員工、子公司經(jīng)理級(jí)以上職員（含經(jīng)理）的培訓(xùn)，以及由公司人力資源部統(tǒng)一安排的 公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。責(zé)任人為公司人力資源部負(fù)責(zé)人； 412 二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為系統(tǒng)級(jí)：指由各職能系統(tǒng)安排的系統(tǒng)全體員工的培訓(xùn)， 責(zé)任人為 系統(tǒng)負(fù)責(zé)人； 412 三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為分公司（水平流程）級(jí)：指由分公司人行部門(mén)負(fù)責(zé)安排的分公司各水平流程全體員工的培訓(xùn)。責(zé)任人為分公司人行負(fù)責(zé)人 以上各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)將本級(jí)的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、考核情況及時(shí)與人力資源部和各水平流程官溝通。 42 培訓(xùn)內(nèi)容框架 良好績(jī)效的產(chǎn)生需要三個(gè)條件 知識(shí)、技能、工作態(tài)度 所以 培訓(xùn)內(nèi)容 從圍繞這三個(gè)專(zhuān)題展 開(kāi)，以達(dá)成 良好的績(jī)效 ，促使流程的加速 打下基礎(chǔ)； 共劃分為 六大模塊： ? 管理知識(shí)模塊 ? 后備干部 建設(shè)模塊 （儲(chǔ)備干部） ? 崗位技能模塊 ? 新員工 培訓(xùn)模塊 ? 企業(yè)文化及制度流程模塊 ? 學(xué)歷促進(jìn)模塊 421 管理知識(shí)模塊： 針對(duì)高、中、基不同層別的管理者提供不同層別的管理技能培訓(xùn)以提高管理者的管理素質(zhì)；根據(jù)年度業(yè)務(wù)重點(diǎn)確定年度通用管理技能的培訓(xùn)。 412 后備干部隊(duì)伍 建設(shè)： 此模塊是基于解決公司現(xiàn)實(shí)及未來(lái)發(fā)展需要的管理類(lèi)人才， 以 各業(yè)務(wù)系統(tǒng)為重點(diǎn)。 重點(diǎn)放在解決工作中欠缺的能力、解決現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題和未來(lái)需要的培訓(xùn) ， 角色轉(zhuǎn)變、職 業(yè)技能提升、管理技能培養(yǎng)等。
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