【日語專業(yè)畢業(yè)論文】日本人の集団意識について——日本人の性格をめぐる-文庫吧
2025-01-03 15:04 本頁面
【正文】 日本人の集団意識は日本人の性格への影響一人一人の人間をとってみれば、みんながそれぞれ違うと言える。よく似た人があるだろうが、詳細に観察してみれば、一人一人どこかが違っている。顔たちが違う、性格や趣味が違う、ものの考え方も違うというように、十人十色である。それをその人の個性という。そのように、一方では人間としての共通の普遍的體質を持ちながら、他方では一人一人みんな違った個性を持っているというのが、現(xiàn)実の人間姿である。そして、それは単に個々人の場合だけでなく、國家とか民族といった共同體の場合でも同じことだと思う。やはりひとつの民族には他の民族には見られない獨特の體質とか気質があり、ひとつの民族には他の國民とは違った性格なり國民性があると思う。そして人間としての共通性を持ちながら、その場所の気候風土、自然條件の差異によって、それぞれに特有の個性を持った人間となったわけである。それが人種とか民族とか言われるものの始まりだと思う。その個性はその國の特性である。日本人の集団意識は日本人の國民性の中に重要な意識である。それは日本社會の発展と歴史に大きな影響を及ぼしただけではなく、日本の民族の性格形成にも影響した。日本人の集団意識の様々な特性は自らの言動が矛盾し、複雑に入り組む日本人の心理狀態(tài)、生活様式と思惟の方式を生み出した。日本人は一般に他人とはかけ離れた行動をとることを好まない。したがって、自分の行動を決めるにあたっては、他人がどう行動しているか、あるいは他人からどう思われるかに気をかけたり、それに影響されたりすることが多い。日本人は仲間外れにされることを恐れる。そのため、強く自分を主張することよりも、周囲と同調して、たとえ意見が違ったとしても「丸くおさめる」ことを好む。つまり自分自身の考えを持って目立つことよりも、人の考えに同調して「平均化」しようとする?！赋訾牒激洗颏郡欷搿钩訾牒激洗颏郡欷耄侯^角を現(xiàn)す者はとかく他の人から憎まれ邪魔をされる。余計なことをする者は他から制裁を受ける。ということわざの言うように、日本人の強い中流意識が代表的な処世術だと端的に表されている。このような見方、態(tài)度、行為は時の流れにしたがって、日本の國民の普遍性となっている?！·郡趣à小W米人は自分の意思や意見を直接相手にぶつけて強く自己主張するに反し、日本人は相手の気持ちや立場を察して、それも考慮に入れて発言したり行動したりする傾向が強い。さらに、日本人にはイエス、ノーをはっきり表明しない傾向がある。そのため、日本人の同一性は、無用の摩擦を避けようとする古くからの伝統(tǒng)などに基づくものである。日本人は第二次世界大戦における玉砕や集団自決の悲劇、一億一心のスローガンがたくさんあった。また、今日、企業(yè)経営、サラリーマン社會などにおける集団の和の重視、果たしては學校の生徒の制服に至るまで、広く深く根が張っている。集団社會の中で同調性がもっとも望ましい性質とされ、みんな一丸となって行動を起こすことが理想的とされてきた。たとえば、衣服からみると、日本は一番制服が多い國かも知れない。警察、車掌、店員、ウェーターなどが制服があるし、小學校、中學校、高校さえ統(tǒng)一の制服がある。これは日本人にとって、統(tǒng)一の制服を著れば、集団に屬する感覚が生まれて、同一性が表現(xiàn)されている。日本人は自分がある集団に屬しているという意識、つまり集団志向が強い。そして、日本人が集まると、その集団の中での序列が重要な意味をもっている。席に著く順序があり、日本式の和室では、入口の反対側にある「床の間」の前が上座であり、入口付近が下座になる。年齢の上や地位の高い人が「上座」に座る。日本人はあまり謙遜であるかも知れない、多くの人が下座に座ろうとして、座る場所がなかなか決まらない、という場面がしばしばある。民主化、平等化が進む近代社會なのだから、日本の社會は疑いなく徹底した実力主義をとっているに違いないと思われるが、実は、日本の多くの職場では個人の能力差は最小限に考えられ、年功序列という不平等が幅をきかせている。年功序列とは同じ年次に入った人たちが同じ階層を構成し、給料と地位ではほぼ同じ取扱いを受ける。勤続年數(shù)が長くなるに従って、給料と地位が上昇していく慣行のことである。集団では年齢、入社年次、勤務期間が長いか短いかなどによってタテの序列ができている。人々は自分が序列のどの位置にいるかを常に意識して行動する。企業(yè)や官公庁などの職場はこのような序列関係がもっとも顕著である。また、日本語の中に尊敬語や謙遜語が存在するのもそのためであるし、結婚式の席順やスピーチの発言順までが常に序列を意識して行われる。日本の集団は、職場はもとより、地域の集まりや趣味
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