[高等教育]就業(yè)論文-文庫(kù)吧
2025-01-03 13:20 本頁(yè)面
【正文】 試和相互了解,進(jìn)而用人單位決定是否錄用求職者的過程,在現(xiàn)實(shí)情況中這兩個(gè)階段是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相互交叉進(jìn)行的過程,沒有明顯的時(shí)間分割線。就業(yè)信息是大學(xué)生擇業(yè)的基礎(chǔ),其時(shí)間有效性和信息質(zhì)量高低都直接影響到畢業(yè)生的就業(yè)前景。而就業(yè)信息的搜集是大學(xué)生求職應(yīng)聘前的基本準(zhǔn)備。信息搜集階段的渠道選擇和應(yīng)用直接關(guān)系到求職的成本和效用。當(dāng)前大學(xué)生信息搜集的渠道主要可分為七個(gè)渠道:就業(yè)指導(dǎo)中心、校園宣講會(huì)、人才交流會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)、各種社會(huì)關(guān)系。求職進(jìn)行的渠道的應(yīng)用趨于程序化并與信息搜集階段渠道使用有很大的相關(guān)性和延續(xù)性。一般來說,當(dāng)大學(xué)生通過信息搜集了解到自己有意向的企業(yè),便會(huì)通過投遞簡(jiǎn)歷、面試進(jìn)行直接或間接的申請(qǐng)。而對(duì)于一些著名的外企和國(guó)有大型企業(yè)來說,實(shí)習(xí)生已逐步成為他們培養(yǎng)和招聘員工的一個(gè)重要途徑。通過親戚朋友等社會(huì)關(guān)系介紹,仍然是就業(yè)途徑中非常重要的渠道。另外,雖然學(xué)校推薦就業(yè)這種方式目前來說很少,不過在一些學(xué)校老師會(huì)根據(jù)企業(yè)要求挑選出學(xué)生進(jìn)行推薦。同時(shí),還有很小部分群體會(huì)選擇自己感興趣的企業(yè)主動(dòng)上門去推銷自己。二、大學(xué)生求職信息搜集的渠道分析。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心是各高校畢業(yè)生求職的一個(gè)重要渠道,與地方各主管部門以及社會(huì)各界
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