[高等教育]就業(yè)論文-在線瀏覽
2025-03-07 13:20本頁(yè)面
【正文】 殊求職群體,具有高學(xué)歷、低經(jīng)驗(yàn)、人數(shù)多、易塑造等特點(diǎn)。信息搜集階段主要指的是求職者通過(guò)各種渠道了解企業(yè)信息和招聘信息,再?gòu)闹羞M(jìn)行篩選。就業(yè)信息是大學(xué)生擇業(yè)的基礎(chǔ),其時(shí)間有效性和信息質(zhì)量高低都直接影響到畢業(yè)生的就業(yè)前景。信息搜集階段的渠道選擇和應(yīng)用直接關(guān)系到求職的成本和效用。求職進(jìn)行的渠道的應(yīng)用趨于程序化并與信息搜集階段渠道使用有很大的相關(guān)性和延續(xù)性。而對(duì)于一些著名的外企和國(guó)有大型企業(yè)來(lái)說(shuō),實(shí)習(xí)生已逐步成為他們培養(yǎng)和招聘員工的一個(gè)重要途徑。另外,雖然學(xué)校推薦就業(yè)這種方式目前來(lái)說(shuō)很少,不過(guò)在一些學(xué)校老師會(huì)根據(jù)企業(yè)要求挑選出學(xué)生進(jìn)行推薦。二、大學(xué)生求職信息搜集的渠道分析。一般而言,各個(gè)學(xué)校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心都有相對(duì)固定的企業(yè)信息發(fā)布渠道,畢業(yè)生可以按照學(xué)校的指導(dǎo),定期瀏覽學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)信息發(fā)布欄、就業(yè)信息報(bào)刊新聞等,或者參加學(xué)校組織的人才交流會(huì),即可獲得一定的企業(yè)信息。求職季節(jié),大多數(shù)知名企業(yè)會(huì)到各地的大學(xué)去舉辦宣講會(huì),所謂宣講會(huì),就是企事業(yè)單位在校園開(kāi)設(shè)與招聘相關(guān)的主題講座,向招聘對(duì)象傳達(dá)企業(yè)的情況、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息,宣講會(huì)一般的議程是:先是公司高層、人力資源負(fù)責(zé)人或進(jìn)公司一兩年的員工,從不同角度描繪
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