合規(guī)文化建設年 活動方案-文庫吧
2025-09-14 21:52 本頁面
【正文】 成為各崗位人員的自覺行動，合規(guī)管理才會真正有效。在本次活動中，各社、各部要大力提倡合規(guī)人人有責，引導各級員工從規(guī)范自身業(yè)務操作做起，最大限度地避免違規(guī) 事項的發(fā)生。 正確處理合規(guī)管理與業(yè)務發(fā)展的關系。無論是聯(lián)社高層、中層還是一般員工，都肩負著發(fā)展和合規(guī)的雙重任務，必須將合規(guī)管理活動與業(yè)務發(fā)展需求結合起來，將合規(guī)管理的要求融入業(yè)務流程操作中，通過合規(guī)促進業(yè)務發(fā)展，真正實現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價值的理念。 二、加強領導，強化組織 為確保 “合規(guī)文化建設年 ”活動的順利開展，聯(lián)社成立 “合規(guī)文化建設年 ”活動推動小組，由黃勇理事長擔任組長，李宜應主任擔任副組長，聯(lián)社領導班子其他成員和各部門負責人為小組成員。 “合規(guī)文化建設年 ”辦公室設在合規(guī)部，具體負責 “合規(guī)文化建設年 ”活動 的宣傳、部署、推動和評價。各社要成立 “合規(guī)文化建設年 ”活動推動分小組，由社主任和副主任分別擔任正副組長。聯(lián)社理事長是本次 “合規(guī)文化建設年 ”活動的第一責任人，各社主任做為本社責任人，對合規(guī)管理政策制度的建立健全、合規(guī)風險管理體制機制的有效性、違規(guī)行為的控制與處罰承擔全面責任。各單位要按照中國銀監(jiān)會的要求和省聯(lián)社的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮主體作用，結合自身特點，有針對性地開展活動，把各個步驟和環(huán)節(jié)抓細、抓實，保證效果。聯(lián)社合規(guī)部負責本次活動的具體實施、運作及協(xié)調，其他部門應積極配合、全力支持，上下合力，抓出實效。 三、具體活動部署 (一 )開展 “講合規(guī)重規(guī)范做表率 ”評比活動 市聯(lián)社在轄內組織開展 “講合規(guī)重規(guī)范做表率 ”的評比活動，評選“合規(guī)先進個人 ”，樹立合規(guī)典型，各單位要引導全體員工向身邊的典型學習，對標定位，學趕先進，營造良好的合規(guī)文化氛圍。 (二 )“合規(guī)守法大家談 ”活動 為激發(fā)廣大員工合規(guī)守法的意識，使 “合規(guī)人人有責 ”的理念植入人心，讓廣大員工的合規(guī)觀念由原來 “要我合規(guī) ”轉變?yōu)?“我要合規(guī) ”，市聯(lián)社在轄內組織開展 “合規(guī)守法大家談 ”活動。一是創(chuàng)辦《合規(guī)活動簡報》，報道 “合規(guī)文化建設年 ”活動進程及選登優(yōu)秀文章 。二 是圍繞 “合規(guī)守法大家談 ”的活動專題，組織開展征文競賽、演講、辯論、座談等形式多樣、豐富多彩的活動 。三是聯(lián)社將近兩年來銀監(jiān)部門、省聯(lián)社下發(fā)的有關合規(guī)方面的文件編印成冊和省聯(lián)社羅繼東理事長編寫的《農村中小金融機構全面風險管理機制建設》一書發(fā)給
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