經(jīng)典培訓(xùn)《新勞動(dòng)合同法立法新規(guī)講義稿》-文庫(kù)吧
2025-04-28 14:55 本頁(yè)面
【正文】 ? 一是放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。 ? 二是規(guī)定用人單位未在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 ? 三是規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，除在不足一年的違法期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資外，還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 7 勞動(dòng)合同的必備條款 ? 用人單位名稱、住所和法定代表人 ? 勞動(dòng)者姓名、住址和身份證件號(hào)碼 ? 勞動(dòng)合同期限 ? 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ? 工作時(shí)間和休息休假 ? 勞動(dòng)報(bào)酬 ? 社會(huì)保險(xiǎn) ? 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ? 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng) 8 與 《 勞動(dòng)法 》 有關(guān)規(guī)定較大變化 ： ? 增加了部分必備條款 1）增加了用人單位的名稱、住所和法定代表人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證等證件 2）增加了工作地點(diǎn)條款 3）增加了工作時(shí)間和休息休假條款 4）增加了社會(huì)保險(xiǎn)條款 5）增加了職業(yè)危害防護(hù)的條款 ? 取消了部分必備條款 1）取消了勞動(dòng)紀(jì)律條款 2）取消了勞動(dòng)合同終止的條件條款 3）取消了違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款 9 勞動(dòng)合同的期限 ? 包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種類型 ? 規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以訂立任何類型的勞動(dòng)合同 10 與 《 勞動(dòng)法 》 不同的新規(guī)定： 規(guī)定除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在固定期限勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限固定期限勞動(dòng)合同以及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。 在法定情形下，如果勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1