【總結(jié)】在風險導向?qū)徲嬂砟钕拢詴嫀熢诓捎蔑L險評估程序了解被審計單位及其環(huán)境,充分識別和評估財務報表的重大錯報風險之后,便要考慮如何應對評估的重大錯報風險問題,包括針對評估的財務報表層次重大錯報風險確定總體應對措施,以及針對評估的認定層次重大錯報風險設計和實施進一步審計程序,以將審計風險降低至可接受的低水平。第九章風險應
2025-03-04 23:16
【總結(jié)】新社會保險法及最新社保政策解讀與企業(yè)社保管理的風險預防和應對主講:梁碩南老師深圳某員工狀告公司賠償養(yǎng)老保險損失案?四川省某員工陳先生,1950年11月26日出生,2023年11月26日達到退休年齡。其95年2月入職深圳A公司做清潔工。2023年9月前,深圳B公司是A公司股東之一,2023年9月B公司將其在A公司的全部股份
2025-03-09 15:26
【總結(jié)】1旅行中的風險管理與規(guī)避利用國際SOS服務,創(chuàng)造銷售佳績國際SOS2022年2月22,0003中國公民在境外發(fā)生意外的情況2022年發(fā)生領事案件2,000余起,其中絕大部分與醫(yī)療及意外事故相關(guān)。沒有報告到領館的案件甚至數(shù)倍于此4四川-新加坡旅行團巴士遇險事件國際SOS如何成功實現(xiàn)
2025-01-11 09:52
【總結(jié)】合同問題點與風險規(guī)避?第一部分:營銷類合同問題點?第二部分:采購合同必備條款解析?第三部分:合同評審注意事項目錄?第一部分:營銷類合同問題點一、承諾書1、必須原件(經(jīng)銷商親筆手寫)從證據(jù)規(guī)則講證明效力問題,比如別人為你打欠條,沒有用復印件和傳真件的,單獨復印件只有在對
2025-05-14 22:09
【總結(jié)】企業(yè)稅務風險控制與納稅籌劃方法--2--企業(yè)稅務風險控制與納稅籌劃方法第一講企業(yè)納稅管理概述一、企業(yè)處理納稅事務的基本分類;(一)納稅遵從;(二)納稅籌劃;(三)納稅遵從與納稅籌劃的區(qū)別與聯(lián)系。二、企業(yè)解決納稅問題的兩個基本目標;(一)防范稅務風險;(二)節(jié)約稅收成本。第二講稅務風險
2025-05-28 11:41
【總結(jié)】勞動合同法理解與應對問題:《勞動合同法》實施后◆勞動者◆用人單位◆政府勞動行政部門◆工會誰將獲得更大利益?對誰有利◆勞動者:無固定期合同,補償◆用人單位:一個月內(nèi)可不簽書面合同,裁員,非全日制用工◆政府勞動行政部門:處理爭議,
2025-05-22 13:14
【總結(jié)】企業(yè)合同風險與防范陶程一、合同的重要性?合同就是企業(yè)下鍋的“米”,再好的企業(yè)也難為無米之炊。合同本身的質(zhì)量決定交易是否安全,直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。?合同是企業(yè)通向市場的橋梁和紐帶,橋的一端是出售產(chǎn)品或服務的企業(yè),另一端是購買產(chǎn)品或服務的用戶或顧客。對某一具體企業(yè)而言,這種作為“賣方”和“買方”的兩重身份都擁有,
2025-04-06 13:57
【總結(jié)】企業(yè)稅收籌劃與稅務風險管理暨南大學財稅系沈肇章稅收籌劃就是避稅,或者合法避稅、合理避稅稅收籌劃就是節(jié)稅稅收籌劃就是鉆稅法的漏洞,打擦邊球,與稅務機關(guān)玩貓抓老鼠的游戲稅收籌劃的目的就是要盡可能少繳稅稅收籌劃是財務人員的事情,主要是進行一些帳務調(diào)整社會上對稅收籌劃的一些認識生產(chǎn)銷售批發(fā)
2025-07-18 23:31
【總結(jié)】最新【精品】范文參考文獻專業(yè)論文新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風險識別與規(guī)避新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風險識別與規(guī)避 [摘要]新創(chuàng)企業(yè)由于普遍缺乏可持續(xù)獲利的商業(yè)模式等不確定性的存在而面臨諸多創(chuàng)業(yè)風險。在發(fā)達經(jīng)濟體正在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟興起、中國經(jīng)濟也處于轉(zhuǎn)型與升級的宏觀背景下,客戶風險、創(chuàng)新風險和法律風險尤其是中國新創(chuàng)企業(yè)面臨的最致命和隱秘的風險。雖然不確定性不可避免,但創(chuàng)業(yè)風險仍然規(guī)避有道,有效地
2025-07-27 10:34
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何規(guī)避勞動風險 2008年1月1日,《勞動合同法》頒布實施;2011年7月1日起,《社會保險法》頒布實施。這兩部關(guān)乎全體勞動者切身利益的法律給用人單位和勞動者帶來的觀念沖擊都是史無前例...
2024-11-15 12:29
【總結(jié)】規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與風險防范主要內(nèi)容一、為什么要制定員工手冊和人事制度?二、員工手冊和人事制度的主要內(nèi)容和撰寫技巧三、《勞動合同法》對企業(yè)員工手冊的挑戰(zhàn)四、用工制度的規(guī)范五、招聘錄用制度的風險規(guī)避六、培訓、商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制制度的風險規(guī)避七、績效管理制度的風險規(guī)避八、薪酬制度的風險規(guī)避九、
2025-01-11 13:19
2025-04-06 14:14
【總結(jié)】用人單位常見用工風險防范與應對主講人:楊保全律師北京市岳成律師事務所新浪微博楊保全律師一、用工方式選擇的法律風險與應對1、勞動關(guān)系與勞務關(guān)系
2025-02-18 13:17
【總結(jié)】企業(yè)如何規(guī)避用工風險前言隨著科技信息化的不斷變化?,F(xiàn)代人的維權(quán)意識增加勞動爭議增多企業(yè)敗訴率較大那么,企業(yè)應該怎么辦?1234招聘入職簽訂合同社保繳納薪酬管理企業(yè)用工需注意哪些?企業(yè)如何規(guī)避用工風險5終止/解除一、招聘入職應注意哪些?招聘
2025-02-22 16:10
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