臨時工管理辦法-文庫吧
2024-12-31 20:40 本頁面
【正文】 本市戶口或合法居住證件， 具備招用崗位相應的文化程度 ，遵紀守法，無 違法犯罪前科的中國公民 。 原則上盡量招用本地戶口人員。 三、 招用程序 （一） 在市局黨委審定的用人指標內(nèi)， 由用人單位向 政治部提出用 人申請 ， 說明用工事項、理由和用工時限、經(jīng)費 來源 及待遇等，經(jīng) 政治部 審核 同意 報 局 領(lǐng)導批準后 方可 招聘。 ─ ３ ─ （二） 凡符合條件的招聘人員，本人填寫《臨時用工審批表》，由用人單位進行計生情況和是否有過違法犯罪情況審查合格后，政治部審核批準，方可正式錄用。 （三） 協(xié)勤人員實行試用期制。試用期 為 1 至 3 個月。 （四） 經(jīng)審批合格的招聘人員，由用人單位與 其 簽訂《協(xié)勤人員勞動合同書》一式三份（個人一 份，用人單位一份，報 政治部 備案一份）。合同期限為１ 至 3 年，合同期滿自行終止。若需繼續(xù)留用，用人單位在對 協(xié)勤 人員進行考核的基礎(chǔ)上，根據(jù) 工作表現(xiàn)，可與 協(xié)勤 人員協(xié)商續(xù)簽用工合同。 四、 協(xié)勤人員的工資、福利待遇 （一）按各工種確定 協(xié)勤人員的 月工資檔次，月最低工資不得低于市政府規(guī)定的最低工資標準 。 （二） 協(xié)勤人員的工資由 政治部和裝財
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