家政績效管理考核制度-文庫吧
2024-12-29 15:24 本頁面
【正文】 極的倡導并組織公司的各項活動，堅決維護公司利益分值2000——56——1112——1818——20工作態(tài)度35分責任心敷衍無責任心，做事粗心大意交付工作需常督促，才能完成有責任心，能自動自發(fā)工作努力，份內(nèi)工作非常完善任勞任怨，竭盡所能完成任務分值1000——56——78——910積極性無論怎樣督促也不上進，工作挑挑揀揀，避難就易，常和客戶發(fā)生爭執(zhí)遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果，敷衍完成工作不知疲倦，不斷進取，求知欲強，并把知識用于實踐彌補自己工作中的短外，永不滿足，努力提高自己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實現(xiàn)目標竭盡全力分值1000——56——78——910原則性原則性差，是非不分，常常拿原則做交易原則性較差，有時為了情面放棄原則一般情況下，能堅
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