【總結】譚小芳:供應商質量管理培訓相互介紹?每兩個人一組?用一分鐘時間向對方介紹自己,一分鐘聽對方介紹?介紹范圍包括:姓名、工作單位及職責、經歷、愛好、個人目標、對此次培訓的期望等?每人用一分鐘的時間向大家介紹對方信息發(fā)送噪音傳遞信息接收反饋?父母VS小孩?老師VS
2025-02-27 15:34
【總結】譚小芳:中小企業(yè)規(guī)范管理培訓wk11【名言】?BSN?WorldBrandLab20235002023?202314014202320%?51%?98%?50%?%
2025-03-15 22:26
【總結】譚小芳:營銷策略實戰(zhàn)培訓策劃的概念?日本策劃家和田創(chuàng)認為:策劃是通過實踐活動獲取更佳效果的智慧,它是一種智慧創(chuàng)造行為;美國哈佛企業(yè)管理叢書認為:策劃是一種程序,“在本質上是一種運用腦力的理性行為”;更多人說策劃是一種對未來采取的行為做決定的準備過程,是一種構思或理性思維程序?孫武在《孫子兵法》中有一句名言就用到了“奇”——―凡戰(zhàn)者,以正合,以奇
2025-01-16 23:38
【總結】SwireBeverages1管理技巧培訓(1101)SwireBeverages2
2025-01-19 17:04
【總結】管理者溝通、指導和授權藝術盛高咨詢周偉/總經理做什么,然后借力去完成工作“管理”之定義溝通輔導授權管理者溝通技能厘清溝通內涵分析溝通障礙實現(xiàn)有效
2025-01-11 19:37
【總結】二、管理者溝通能力的自我提高1.從心理出發(fā),讓對方愿意聽、愿意說2.從表達出發(fā),讓對方聽得懂3.從需要出發(fā),讓對方愿意做、能夠做?
2025-01-11 19:25
【總結】管理者如何與員工有效溝通2022/2/8Page1目錄2022/2/8Page2一、溝通的定義二、管理者的角色扮演三、與上司的溝通四、與同級人員的溝通五、與下屬的溝通六、管理者對員工的認知七、迎接新進員工八、如何指導新進員工九、如何處理員工請假、曠工、辭職。溝
2025-01-11 18:57
【總結】譚小芳:品牌傳播營銷培訓議題?TCL國際電工的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)?2023年行銷傳播策略?2023年度TCL國際電工品牌傳播活動建議–低壓電器傳播方案–開關插座傳播方案TCL國際電工的市場目標?提高TCL國際電工品牌的市場價值,使TCL國際電工民用電氣產品市場市場,尤其是低壓電器市場的份額迅速上升?通過品牌和
2025-01-16 23:37
【總結】2022/2/81管理者人際關系技巧?企業(yè)管理培訓系列教材?(八)2022/2/82(一)良好人際關系的重要性2022/2/83?對管理人員來說,沒有任何形式的活動會比建立人際關系來得更有滲透性,他們的接觸面除了公司內部人員如下屬、上司及同事之外,還須接觸公司的合作伙伴、顧客及客人等。2022/2/84
2025-01-18 09:16
【總結】譚小芳:中小企業(yè)規(guī)范管理培訓 第一講中小企業(yè)面臨的困局 【名言】 管理就像洗澡。你首先洗干凈自己,然后進 行思考。但是現(xiàn)在管理者面臨的問題就是大 多數(shù)人都在洗澡。 ——安托...
2025-08-15 19:27
【總結】“讓我們說得更好”-領導者成功演講溝通技巧朋友,您作過演講嗎?一、演講與我——“零距離”演講≠講話+表演演:當眾表現(xiàn)出來?演講:對聽眾發(fā)表自己的見解(speech,publicspeech,speaking)
2025-05-13 13:57
【總結】管理者培訓素質?BUSINESS領導藝術今日主講:作為管理者須遵循的基本原則:一.是管人比管事更重要,管理者需要拿出足夠的時間去管人;二.是作為一個管理者,要把員工當作自己的內部客戶,樹立“沒有滿意的員工,就沒有滿意的客戶”的意識;三.是要學會站在公司的立場看問題,不要總盯著自
2025-01-18 10:31
【總結】管理者的技巧(博金)管理者的技巧(博金)企業(yè)管理是一門學問,也是技巧,管理者照本宣科不行,不走樣地執(zhí)行也不行,必須根據一個企業(yè)的社會環(huán)境、經濟基礎、人員素質、經營范圍等實際情況,既要遵循管理規(guī)則和要素,又要靈活運用工作方法。為什么同一個行業(yè),同一個企業(yè),有人管理很好,有人管理不好呢?我認為除了能力、水平、出發(fā)點以外,管理技巧起著關鍵性的作用。本人結合自己從事企業(yè)管理的經歷
2025-04-14 13:25
【總結】目錄 引言 3第1章分析決策 3 3 5 6 7 8第2章做出決策 10 10 12 14 15 17 17 18 21 22 23 24 25 26 27第3章實施決策 28 29 29 30 32 33
2025-04-14 23:02
【總結】濟南興邦信息咨詢中心Tel:0531-86988301人力資源HumanResources2009年第106期2月9日-2月16日¨培訓發(fā)展¨績效考核¨人資管理¨員工關系¨招聘選拔¨
2025-04-18 02:54