【總結(jié)】國家職業(yè)標準考前培訓?項目管理概論?項目管理環(huán)境知識?項目管理知識體系?相關法律法規(guī)1項目2項目管理?指在特定條件下,具有特定目標的一次性任務。?指把各種資源應用于項目,以實現(xiàn)項目目標,滿足各方面既
2025-01-21 13:08
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準 企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準 加入WTO后,我國各行各業(yè)面臨著來自國際、國內(nèi)的更加激烈的市場競爭。為應對和贏得經(jīng)濟全球化所帶來的競爭,我國企業(yè)必須及時轉(zhuǎn)變管理觀念...
2024-10-28 17:53
【總結(jié)】項目啟動1項目啟動(一)需求分析1.能夠明確項目需求2.能夠善于與項目的利益相關人進行充分的溝通投資分析的知識(二)可行性研究1.能夠組織多種項目可行性研究2.能夠?qū)尚行詧蟾孀龀鲈u價決策1.項目評價的知識2.投資環(huán)境
2025-01-18 10:01
【總結(jié)】信用管理師國家職業(yè)資格考試遠程培訓中國就業(yè)培訓技術指導中心人力資源部職業(yè)技能鑒定中心中國市場學會信用工作委員會《信用管理師(基礎知識)》第六章企業(yè)信用風險轉(zhuǎn)移授課教師:陳莉萍信用管理師國家職業(yè)資格考試遠程培訓本章要點?企業(yè)信用風險轉(zhuǎn)移的目的和時機?企業(yè)信用風險轉(zhuǎn)移的方法和
2024-10-24 16:14
【總結(jié)】國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師(2007年修訂)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上,制
2025-08-10 11:28
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》(以下簡稱《標準》)?! ∫?/span>
2025-07-14 17:18
【總結(jié)】:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師(2021年修訂)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2021年修訂)說明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2021年8月《企業(yè)人力資源管理
2025-05-13 21:43
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準 企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂) 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管...
2024-10-14 02:20
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)》(以下簡稱《標準》)?! ∫弧⒈?/span>
2025-07-14 19:43
【總結(jié)】1參加考試須知?1國家勞動保障部定于5月21日上午8:30正式考試(動筆時間),遲到30分鐘以上不允許進考場?2請在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證,考試當天不辦理?3學員應核對準考證的各項內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)有誤考完試請修改后交回學校?4考試當天須帶:準考證、身份證、原珠筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮2?不要光死記?學會找
2025-01-05 01:35
【總結(jié)】(國家職業(yè)資格三級)附答案理論知識模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應字母涂黑)51、項目管理的好處在于能夠(A)辯別問題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活
2024-11-13 05:11
【總結(jié)】高過關率權威機構(gòu)勞動部教材編寫專家授課考前強化輔導2010年國家職業(yè)資格認證培訓高級人力資源管理師(1級)人力資源管理師(2級)助理人力資源管理師(3級)人力資源管理員(4級)第十四、十五期招生簡章(周末班、晚班、函授班)高級人力資源管理師是目前中國境內(nèi),從事人力資源管理工作唯一合法的國家級最高權威認證,按國家、行業(yè)相關
2025-04-14 09:57
【總結(jié)】國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考前輔導第一部分:整體認識嶄新的工作天地?工作的改變-由簡單任務轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬用娑嘟嵌鹊墓ぷ鳎?角色的改變-由接受管理的人轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛惺跈嗟娜耍?工作準備的改變-由上崗培訓轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身教育;?績效評估與薪酬體系的改變-由注重行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亟Y(jié)果;?價值轉(zhuǎn)變-由被動保護到主動創(chuàng)新;?
2025-02-26 10:21
【總結(jié)】ByDaiLianPage1PMP考前培訓杭州10/18/20xxByDaiLianPage2什么是項目?PMBOK具體目標:明確定義、現(xiàn)實可行的目標(clearlydefinedrealisticobjectives)。臨時性或一次性(Temporary):明確的開始與結(jié)束。獨特性(Uniqu
2025-05-22 08:38
【總結(jié)】PMP考前培訓10/18/2023什么是項目?PMBOK具體目標:明確定義、現(xiàn)實可行的目標(clearlydefinedrealisticobjectives)。臨時性或一次性(Temporary):明確的開始與結(jié)束。獨特性(Unique):創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務或結(jié)果。相關的活動并消耗資源(Interrelat
2025-02-13 23:25