企業(yè)管理-淺談加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的意義-文庫(kù)吧
2024-12-28 01:31 本頁(yè)面
【正文】 3。 5 人力資源的戰(zhàn)略地位不明顯，制約了人力資源管理作用的發(fā)揮 6 人力資源管理基礎(chǔ)性工作薄弱 6 招聘，選拔人才缺乏科學(xué)性 6 人才配置不科學(xué) 6 五、 加強(qiáng)人力資源管理的措施 7 加強(qiáng)人力資源的戰(zhàn)略地位，提升人力資源管理的戰(zhàn)略作用 7 建立晚上的人力資源管理技術(shù)系統(tǒng) 7 普及現(xiàn)代人力資源意識(shí)，培養(yǎng)造就“準(zhǔn)人力資源經(jīng)理”管理團(tuán)隊(duì) 8 加強(qiáng)人力資源管理基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)崗位分析和人才測(cè)評(píng)工作 9 六、 結(jié)束語(yǔ) 10 七、 致謝 11 八、 參考文獻(xiàn) 12 第一頁(yè) 共十二頁(yè) 前言 當(dāng)今 時(shí)代是 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 ,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈 ,具體 表現(xiàn)為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。因此 ,不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略 策略 。人力資源作為企業(yè)最具創(chuàng)造性和能動(dòng)性的第一資源要素 ,是企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源 ， 對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升具有直接的決定性的作用。 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要想 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，牢牢掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，就必須掌握人才競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。企業(yè)應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)人力資源管理，
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1