經營者的角色定位與有效管理-文庫吧
2024-12-27 19:46 本頁面
【正文】 們誠實、有勇氣，值得信賴。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 印象管理測試 1 我模仿別人的行為很困難。 2 當我參加社交活動，如聚會時，我會因為那里的人喜歡那樣，談一些事情和做一些事情。 3 我只對我相信的那些觀點據(jù)理力爭。 4 雖然我對某一話題了解甚少，但我仍然能向聽眾做即席發(fā)言。 5 我經常假裝給別人以深刻的印象或取悅別人。 6 我或許會成為一名好的演員。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 印象管理測試 7 我與一群人在一起時，很少能成為關注的焦點。 8 我在不同的場合和不同的人打交道，會判若兩人。 9 我不擅長能使別人喜歡上我。 10 我不總是象我表面上看起來那樣。 11 我不為了取悅別人或贏得別人的幫忙，而改變我的觀點和行事方式。 12 我曾考慮過做一名演員。 13 我從不擅長表演或者諸如看手勢猜字迷游戲，因為那需要即席創(chuàng)作。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 印象管理測試 14 我很難為了迎合別人而改變我的行為。 15 在聚會上，我讓別人開玩笑和講故事。 16 我經常不善于為人處事，不會象我應該 的那樣去積極地表現(xiàn)自己。 17 如果我有一個好理由，我會看著別人的眼睛撒謊。 18 即使我不喜歡某些人，我也會假裝與他們友善。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 印象管理測試 你對每項陳述的回答，或得 1分或得 0分，然后把分加起來。 1 是 0分，不是 1分； 2 是 1分，不是 0分； 3 是 0分，不是 1分； 4 是 1分，不是 0分； 5 是 1分，不是 0分； 6 是 1分，不是 0分； 7 是 0分，不是 1分； 8 是 1分，不是 0分； 9 是 0分，不是 1分； 10 是 1分，不是 0分； 11是 0分，不是 1分； 12 是 1分，不是 0分； 13是 0分，不是 1分； 14 是 0分，不是 1分； 15是 0分，不是 1分； 16 是 0分，不是 1分； 17是 1分，不是 0分； 18是 1分，不是 0分。 印象管理體現(xiàn)在意識、靈活性和控制力三個方面。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 素質與能力的概念 素質是一個人在某種特定的情景下知道應該如何去行動以達成目標的一種潛在的意識。 素質的載體是人的行為。通過一個人的行為可以判定一個人的素質高低。 素質只有高低之分，沒有好壞之分。 管理者應具有素質包括：創(chuàng)新性、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性、自律性、競爭性、合作性、堅韌性、自尊、自信、奉獻精神等。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 素質與能力的概念 能力是一個人處理環(huán)境事務、各種關系、做事的本領。 能力是通過一個人處理問題和做事情所產生的結果加以衡量的。一個人能力的載體是結果。 管理者應具備的能力包括：領導能力、協(xié)調能力、激勵能力、組織能力、學習能力、溝通能力、教授能力、應變能力等。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 知識、素質與能力的關系 知 識 背景 經歷 經驗 能 力 素 質 心智（心態(tài)） 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 經營管理人員素質與能力要求 ?對生活充滿激情并滿懷成就大事的夢想 ?擁有誠信的品德和社會責任感 ?廣泛的知識面和扎實的專業(yè)理論知識 ?良好的溝通能力和富有魅力的親和力 ?解決實際問題的能力和創(chuàng)新能力 ?良好的學習能力和信念傳播能力 ?良好的社會適應能力和團隊精神 熱情是主宰和激勵我一切才能的力量，如果沒有激情，生命會顯得蒼白和凄涼。 —— 劇作家尼爾 ?西蒙 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 各種不同管理能力描述 分析能力： 能夠根據(jù)現(xiàn)象分析出事物的本質 ,把握事物發(fā)展的規(guī)律 ,并找出問題的關鍵。 綜合能力： 有能力將不同的組成部分綜合在一起，并對其優(yōu)勢成分進行論證說明。 預測能力： 有前瞻力，有遠見，并能制定戰(zhàn)略計劃。 決策能力： 有根據(jù)不全面信息分析、評價、選擇并做出最終的決策和承擔風險的能力。 規(guī)劃能力： 有能力對所制定的目標進行論證說明，確定重點，制定行動計劃，最終達到目的。 北京悅康醫(yī)院投資管理有限公司 各種不同管理能力描述
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