《管理通論管理大師》ppt課件-文庫吧
2024-12-26 22:48 本頁面
【正文】 第三模塊 管理大師 第二節(jié) 科學(xué)管理理論階段的著名管理大師 19世紀(jì)末、世紀(jì)初產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，使管理實(shí)踐活動(dòng)從經(jīng)驗(yàn)管理躍升到一個(gè)嶄新的階段。對(duì)科學(xué)管理思想的產(chǎn)生發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人物主要有泰羅、法約爾、韋伯，他們分別對(duì)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的管理、組織的一般管理、行政性組織（或稱官僚組織）的設(shè)計(jì)提出了成體系的管理理論。 一、背景與事件 （ 1）思想準(zhǔn)備。資本主義精神的建立和資產(chǎn)階級(jí)革命。由于封建社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)不適應(yīng)資本主義經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展的需要，在這種矛盾的沖突中，資產(chǎn)階級(jí)必須拿起自己的思想武器，找到向封建勢力進(jìn)攻的突破口，進(jìn)而建立資產(chǎn)階級(jí)政權(quán)。這個(gè)思想武器的來源就是資本主義精神的建立。 管理通論 管理學(xué)院 第三模塊 管理大師 （ 2）產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)備 人類進(jìn)入科學(xué)時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)主體地位的逐步確立。 進(jìn)入 18世紀(jì)后，由于重商主義的作用，商業(yè)貿(mào)易成為當(dāng)時(shí)英國的主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，國家與民眾的主要經(jīng)濟(jì)收入來自于商業(yè)貿(mào)易。工業(yè)的進(jìn)步和貿(mào)易的發(fā)展是彼此聯(lián)系在一起的，它們相互影響、相互促進(jìn)。不僅工業(yè)的發(fā)展迫使人們不得不去尋找新的市場，從而促進(jìn)了商業(yè)貿(mào)易的發(fā)展，有時(shí)則由于商業(yè)市場的擴(kuò)大促進(jìn)了工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)生。 18世紀(jì)的英國，推動(dòng)工業(yè)革命真正的動(dòng)力是商業(yè)貿(mào)易。由于技術(shù)進(jìn)步的緩慢和交通的困難，生產(chǎn)必然受已有市場需要的限制，工業(yè)只有適合當(dāng)時(shí)商業(yè)活動(dòng)走在前頭，工業(yè)的進(jìn)步就幾乎沒有可能，也就不會(huì)發(fā)生工業(yè)革命，而現(xiàn)代的管理思想也就不可能出現(xiàn)。 （ 3）實(shí)踐準(zhǔn)備工廠制度的產(chǎn)生，工業(yè)化進(jìn)程與經(jīng)濟(jì)危機(jī)及其對(duì)管理提出的客觀要求。 （ 4）文化影響。文藝復(fù)興促進(jìn)人格得到解放，還以人本來面目。 管理通論 管理學(xué)院 第三模塊 管理大師 （ 1）福特汽車公司。 1910年，福特開始在高地公園新廠進(jìn)行工廠自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)。他率領(lǐng)一群高效率的專家，檢討裝配線上的每一個(gè)環(huán)節(jié)，試驗(yàn)各種方法，以求提高生產(chǎn)力。而他最重要的突破就是利用甘特圖表進(jìn)行計(jì)劃控制 .創(chuàng)造了世界第一條汽車裝配流水線，實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化的大工業(yè)，大幅度提高了勞動(dòng)生率，出現(xiàn)了高效率、低成本、高工資和高利潤的局面。 1914年，福特宣布 8小時(shí)日工資為 5美元 (取代了 9小時(shí) )，這個(gè)報(bào)酬是當(dāng)時(shí)技術(shù)工人正常工資的兩倍。福特想：這樣，制造汽車的工人就能夠成為汽車的擁有者了。5美元一個(gè)工作日的消息一公布，大約有數(shù)萬人不顧冰冷刺骨的天氣，涌到福特的海蘭公園制造廠申請(qǐng)工作。亨利 〃 福特開創(chuàng)了一個(gè)新時(shí)代，他獨(dú)特的汽車生產(chǎn)線和為大眾服務(wù)的經(jīng)營理念一方面給自己帶來了豐厚的利潤，另一方面也改變了美國人的消費(fèi)觀念，從此，美國成了汽車的王國。 （ 2）泰羅的科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)。搬運(yùn)鐵塊的實(shí)驗(yàn)；鐵砂和煤炭的挖掘?qū)嶒?yàn)；金屬切削實(shí)驗(yàn)。泰羅的這三個(gè)試驗(yàn)可以說都取得了很大的成功。正是這些科學(xué)試驗(yàn)為他的科學(xué)管理思想奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使管理成了一門真正的科學(xué)，這對(duì)以后管理學(xué)理論的成熟和發(fā)展起到了非常大的推動(dòng)作用。 管理通論 管理學(xué)院 第三模塊 管理大師 二、泰羅 （一）泰羅的生平與貢獻(xiàn) 泰羅是最先突破美國的弗雷德里克破傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理格局的先鋒人物，被稱為“科學(xué)管理之父”。泰羅出生于美國費(fèi)城一個(gè)富裕的律師家庭，從小醉心于歲進(jìn)科學(xué)研究和試驗(yàn)。他入鋼鐵廠當(dāng)工人，任過技工、工頭、車間主任、總工程師等職。長期的親身的對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場活動(dòng)的觀察，使泰羅認(rèn)識(shí)到：落后的管理是造成生產(chǎn)率低下、工人“磨洋工”和勞資沖突不斷的主要原因。泰羅的主要代表作有；《工廠管理》、《計(jì)件工資制度》、《科學(xué)管理原理》及在美國國會(huì)的證詞。 管理通論 管理學(xué)院 第三模塊 管理大師 （二）泰羅的主要管理思想 。 2．要用科學(xué)試驗(yàn)的方法使管理由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向科學(xué)化 。 和思想上來一次徹底的變革 。 ： 制定工作標(biāo)準(zhǔn)； 科學(xué)利用工時(shí)； 實(shí)行差別計(jì)酬； 科學(xué)地選拔和培訓(xùn)工人； 計(jì)劃和執(zhí)行分離； 實(shí)行例外原則。 管理通論 管理學(xué)院 第三模塊 管理大師 三、法約爾 （一）法約爾的生平與貢獻(xiàn) 當(dāng)泰羅及其追隨者正在美國研究和倡導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的科學(xué)管理原理和方法時(shí)，在大西洋彼岸的法國誕生了關(guān)于整個(gè)組織的科學(xué)管理的理論，被后人稱為“一般管理理論”，或者“組織管理理論”。與泰羅等人主要側(cè)重研究基層的作業(yè)
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