個(gè)人保險(xiǎn)代理人薪酬制度(1)-文庫(kù)吧
2025-12-12 10:20 本頁(yè)面
【正文】 引進(jìn)國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)公司。 個(gè)人保險(xiǎn)代理人的 “ 原型 ” VS. 歐美模式 前臺(tái)灣模式 前臺(tái)灣模式的弊病 ?準(zhǔn)入門檻低下 ?社會(huì)地位低下 ?人員素質(zhì)參差不齊 ?工作環(huán)境惡劣 ?營(yíng)銷急功近利 做一個(gè)保險(xiǎn)代理人 真不容易?。? 問(wèn)題三：我的收入 《 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 》 規(guī)定： “ 傭金是商業(yè)活動(dòng)中的一種勞務(wù)報(bào)酬，是具有獨(dú)立地位和經(jīng)營(yíng)資格的中間人在商業(yè)活動(dòng)中為他人提供服務(wù)所得到的報(bào)酬 ” 。 個(gè)人保險(xiǎn)代理人傭金包括首期傭金和續(xù)期傭金，還包括附加傭金，附加傭金通常是以增員獎(jiǎng)金、管理津貼的形式出現(xiàn)。 問(wèn)題四：我的成本 ? 展業(yè)成本：交通、通訊、展業(yè)工具、客服費(fèi)用等。 ? 保障成本：常年在外奔波，遭受意外的概率較大。 ? 稅賦成本：傭金由展業(yè)成本和勞務(wù)報(bào)酬構(gòu)成。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬部分，扣除實(shí)際繳納的營(yíng)業(yè)稅金及附加后，依照稅法有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 ? 精神成本：取得家庭成員的理解和支持，得到社會(huì)的認(rèn)可。 ? 返傭：將部分或全部傭金，返給客戶的一種行為。 謝保險(xiǎn)的稅賦成本詳解（一） （城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加） 個(gè)人保險(xiǎn)代理人的傭金收入的營(yíng)業(yè)稅率是 5%，城市維護(hù)建設(shè)稅按照營(yíng)業(yè)稅的 7%繳納，教育費(fèi)附加按照營(yíng)業(yè)稅的 3%繳納。三項(xiàng)合計(jì) %。傭金收入在 5000元以下無(wú)須繳納營(yíng)業(yè)稅及其附加。 （ 1）營(yíng)業(yè)稅： 5%= （ 2）城市維護(hù)建設(shè)稅： 7%= （ 3）教育費(fèi)附加： 3%= 謝保險(xiǎn)的稅賦成本詳解（二） 個(gè)人保險(xiǎn)代理人的傭金收入扣除 40%的展業(yè)成本；每月傭金收入不超過(guò) 4000元的，扣除費(fèi)用為 800元；每月收入超過(guò) 4000元的，扣除費(fèi)用為收入的 20%；個(gè)人所得稅率按照 20%～ 40%的三級(jí)超額累進(jìn)稅率繳納。 （ 1）展業(yè)成本： 40%= （ 2）個(gè)人應(yīng)納稅所得額 = =＜ 4000元 （ 3）應(yīng)納個(gè)人所得稅 =（ ） 20% = 問(wèn)題五：增員能給我?guī)?lái)什么利益？ —— 個(gè)人增員越多，獲得直接利益：直接增員獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)增員獎(jiǎng) —— 當(dāng)上主管后，增加許多津貼： 直管津貼、團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)、育成新人獎(jiǎng) —— 帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)增員，獲得更多利
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