個人保險代理人薪酬制度(1)-文庫吧
2024-12-26 10:20 本頁面
【正文】 引進國內(nèi)的保險公司。 個人保險代理人的 “ 原型 ” VS. 歐美模式 前臺灣模式 前臺灣模式的弊病 ?準入門檻低下 ?社會地位低下 ?人員素質(zhì)參差不齊 ?工作環(huán)境惡劣 ?營銷急功近利 做一個保險代理人 真不容易??！ 問題三：我的收入 《 反不正當競爭法 》 規(guī)定： “ 傭金是商業(yè)活動中的一種勞務報酬，是具有獨立地位和經(jīng)營資格的中間人在商業(yè)活動中為他人提供服務所得到的報酬 ” 。 個人保險代理人傭金包括首期傭金和續(xù)期傭金，還包括附加傭金，附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現(xiàn)。 問題四：我的成本 ? 展業(yè)成本：交通、通訊、展業(yè)工具、客服費用等。 ? 保障成本：常年在外奔波，遭受意外的概率較大。 ? 稅賦成本：傭金由展業(yè)成本和勞務報酬構(gòu)成。對勞務報酬部分，扣除實際繳納的營業(yè)稅金及附加后，依照稅法有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。 ? 精神成本：取得家庭成員的理解和支持，得到社會的認可。 ? 返傭：將部分或全部傭金，返給客戶的一種行為。 謝保險的稅賦成本詳解（一） （城市維護建設(shè)稅、教育費附加） 個人保險代理人的傭金收入的營業(yè)稅率是 5%，城市維護建設(shè)稅按照營業(yè)稅的 7%繳納，教育費附加按照營業(yè)稅的 3%繳納。三項合計 %。傭金收入在 5000元以下無須繳納營業(yè)稅及其附加。 （ 1）營業(yè)稅： 5%= （ 2）城市維護建設(shè)稅： 7%= （ 3）教育費附加： 3%= 謝保險的稅賦成本詳解（二） 個人保險代理人的傭金收入扣除 40%的展業(yè)成本；每月傭金收入不超過 4000元的，扣除費用為 800元；每月收入超過 4000元的，扣除費用為收入的 20%；個人所得稅率按照 20%～ 40%的三級超額累進稅率繳納。 （ 1）展業(yè)成本： 40%= （ 2）個人應納稅所得額 = =＜ 4000元 （ 3）應納個人所得稅 =（ ） 20% = 問題五：增員能給我?guī)硎裁蠢妫? —— 個人增員越多，獲得直接利益：直接增員獎、優(yōu)質(zhì)增員獎 —— 當上主管后，增加許多津貼： 直管津貼、團隊績效獎、育成新人獎 —— 帶動團隊增員，獲得更多利
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