個(gè)人保險(xiǎn)代理人薪酬制度(1)-wenkub.com
2025-12-28 10:20 本頁(yè)面
【正文】 續(xù)期利益合計(jì)為： 1100+1100*130%=2530元 續(xù)期利益 繼續(xù)率 續(xù)傭 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 合計(jì) 95%以上 1100元 1430元 2530元 80%以上 1100元 880元 1980元 % 1100元 0元 1100元 例： 繼續(xù)率獎(jiǎng)金計(jì)算辦法 不能領(lǐng)取繼續(xù)率獎(jiǎng)金 考核基準(zhǔn)線 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 — 懲罰低繼續(xù)率 0 如果你的繼續(xù)率低于 80% 你的續(xù)期利益將大幅下降 75% 營(yíng)業(yè)組年終獎(jiǎng) ＝當(dāng)年度營(yíng)業(yè)組累計(jì) FYC 提獎(jiǎng)比例 繼續(xù)率系數(shù) 營(yíng)業(yè)部年終獎(jiǎng) ＝當(dāng)年度營(yíng)業(yè)部累計(jì) FYC 提獎(jiǎng)比例 繼續(xù)率系數(shù) 根據(jù)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)率指標(biāo)達(dá)成情況，對(duì)于達(dá)成情況不同的營(yíng)業(yè)組及營(yíng)業(yè)部給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，組織繼續(xù)率指標(biāo)達(dá)成越 好 的，組織年終獎(jiǎng)金比率越 高 。 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 = 當(dāng)月第二年度服務(wù)津貼 (長(zhǎng)期險(xiǎn) )個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金比率。 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng)金是公司給予續(xù)收達(dá)成情況好的伙伴額外的獎(jiǎng)勵(lì)?？蛻舨粌H要繳納首期保費(fèi)，還要繳納續(xù)期保費(fèi)。 （ 1）營(yíng)業(yè)稅： 5%= （ 2）城市維護(hù)建設(shè)稅： 7%= （ 3）教育費(fèi)附加： 3%= 謝保險(xiǎn)的稅賦成本詳解（二） 個(gè)人保險(xiǎn)代理人的傭金收入扣除 40%的展業(yè)成本；每月傭金收入不超過(guò) 4000元的，扣除費(fèi)用為 800元；每月收入超過(guò) 4000元的，扣除費(fèi)用為收入的 20%；個(gè)人所得稅率按照 20%～ 40%的三級(jí)超額累進(jìn)稅率繳納。 ? 返傭：將部分或全部傭金，返給客戶的一種行為。 ? 保障成本：常年在外奔波，遭受意外的概率較大。 AIA是第一個(gè)將個(gè)人保險(xiǎn)代理人制度引進(jìn)國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)公司。 ，從業(yè)人員素質(zhì)較高。每天都在為客戶設(shè)計(jì)保障計(jì)劃，可是最沒(méi)有保障的就是代理人自己！ ” “ 如果說(shuō)沒(méi)有歸屬感和缺少保障使得代理人們失去了一層保護(hù)自己的盔甲，那么嚴(yán)格甚至嚴(yán)厲的業(yè)績(jī)考核則是懸在代理人頭上的達(dá)摩克利斯劍。 問(wèn)題 1： ……………… 問(wèn)題 2： ……………… 問(wèn)題 3： ……………… 問(wèn)題一：我是誰(shuí)？ 《 保險(xiǎn)法 》 第一百一十七條 保險(xiǎn)代理人是根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，向保險(xiǎn)人收取傭金，并在保
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