個人保險代理人薪酬制度(1)-資料下載頁
2025-01-10 10:20本頁面
【正文】 %以上超額獎勵 10個點(diǎn)92%以上超額獎勵 20個點(diǎn)95%以上超額獎勵 30個點(diǎn) 張三，在 2022年 9月份共承保保費(fèi) 10000元，于 2022年 9月將保費(fèi)10000元全部收回，繼續(xù)率為 100%。 續(xù)期利益合計為： 1100+1100*130%=2530元 續(xù)期利益 繼續(xù)率 續(xù)傭 繼續(xù)率獎金 合計 95%以上 1100元 1430元 2530元 80%以上 1100元 880元 1980元 % 1100元 0元 1100元 例： 繼續(xù)率獎金計算辦法 不能領(lǐng)取繼續(xù)率獎金 考核基準(zhǔn)線 繼續(xù)率獎金 — 懲罰低繼續(xù)率 0 如果你的繼續(xù)率低于 80% 你的續(xù)期利益將大幅下降 75% 營業(yè)組年終獎 ＝當(dāng)年度營業(yè)組累計 FYC 提獎比例 繼續(xù)率系數(shù) 營業(yè)部年終獎 ＝當(dāng)年度營業(yè)部累計 FYC 提獎比例 繼續(xù)率系數(shù) 根據(jù)團(tuán)隊繼續(xù)率指標(biāo)達(dá)成情況，對于達(dá)成情況不同的營業(yè)組及營業(yè)部給予不同的獎勵，組織繼續(xù)率指標(biāo)達(dá)成越 好 的，組織年終獎金比率越 高 。 不一樣的團(tuán)隊 不一樣的年終獎 營業(yè)組 (部 )年終獎 =當(dāng)年度營業(yè)組 (部 )累計 FYC 提獎比例 繼續(xù)率系數(shù) 組織第 13個月年度保費(fèi)繼續(xù)率 繼續(xù)率系數(shù) 95% ~ 180% 92% ~ 95% 160% 89% ~ 92% 130% 86% ~ 89% 110% 83% ~ 86% 100% 80% ~ 83% 90% 75% ~ 80% 80% 65% ~ 75% 70% ~ 65% 0 86%以上超額獎勵 10個點(diǎn)89%以上超額獎勵 30個點(diǎn)92%以上超額獎勵 60個點(diǎn)95%以上超額獎勵 80個點(diǎn) 個人繼續(xù)率 直轄組平均繼續(xù)率 直轄及育成組（部）平均繼續(xù)率晉升業(yè)務(wù)主任、經(jīng)理一級 85%晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理二級 85% 80%晉升高級經(jīng)理一級、二級 80%晉升區(qū)域總監(jiān) 80%正式業(yè)務(wù)員維持 80%業(yè)務(wù)主任維持 80%業(yè)務(wù)經(jīng)理一級維持 80%業(yè)務(wù)經(jīng)理二級維持 80% 75% 75%與繼續(xù)率相關(guān)的晉升與考核 、減保、減額繳清 ，不失效 繼續(xù)率相關(guān)注意事項
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