員工績(jī)效考核管理制度-文庫(kù)吧
2024-12-26 10:03 本頁(yè)面
【正文】 ，聽(tīng)取和匯總考核人員和被考核人員的意見(jiàn)和建議。 ★ 考核結(jié)果的應(yīng)用 ，應(yīng)作為升職、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、退職、核薪及發(fā)放年終獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。 ★ 考核主體 ，具體由被考核者的直屬上級(jí)進(jìn)行評(píng)估。 ★ 考核辦法及內(nèi)容 ： 每月上浮工資 =（本人計(jì)件工資 960元） *20% 年終獎(jiǎng)金 =本人年計(jì)件工資總額 *10%*考評(píng)分系數(shù) （ ）分廠(chǎng)文明衛(wèi)生考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 月 日 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 配分 扣分標(biāo)準(zhǔn)
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