強(qiáng)企業(yè)《mba高級(jí)管理人才》測(cè)評(píng)試卷-文庫吧
2024-12-25 17:33 本頁面
【正文】 否 19．你是否從其他人的成功和失敗，尤其是典型事例中，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？是 否 測(cè)試說明 0— 3 個(gè)“否”：你就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者！ 你可能已經(jīng)獲得成功，或者正在走向成功，你喜歡你所做的一切，因而你正在做正確的事情 —— 致力于把工作做得更好。 0— 7 個(gè)“否”：你陷于麻煩！ ①你 應(yīng)花費(fèi)時(shí)間去檢查一下你的生活和工作目標(biāo)（你想從你的生活和工作中得到什么東西？）；②你目前的職務(wù)、作用和責(zé)任是什么？（你是否喜歡你所做的事情，并把它做好）；③你所做的工作達(dá)到了什么程度？（你的努力是否達(dá)到了你的個(gè)人目標(biāo)。） 8 個(gè)以上“否”，你不適合做領(lǐng)導(dǎo)。 領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī) 說明：表明你對(duì)下列每一種陳述的贊同程度，使用下列尺度： 1＝非常不贊同； 2＝不贊同； 3＝既不贊同又不反對(duì)； 4＝贊同； 5＝非常贊同。 當(dāng)人們重視我的想法時(shí)，我會(huì)很受激動(dòng)。 習(xí)慣上，當(dāng)我與別人一起完成一 個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我會(huì)問一些有爭(zhēng)議的問題。 當(dāng)取得進(jìn)步時(shí)，我樂于稱贊與我一起工作的人。 無論何時(shí)，我都樂于為他人助威。 對(duì)我來說，團(tuán)隊(duì)的成績(jī)比我個(gè)人的成績(jī)更重要。 人們經(jīng)常采納和運(yùn)用我的意見。 一旦參與了團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，構(gòu)建小組的凝聚力對(duì)我很重要。 一旦參與了團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，指導(dǎo)他人是一項(xiàng)吸引我的活動(dòng)。 承認(rèn)和祝賀別人的成績(jī)時(shí)，我感到很愉快。 一旦參與了團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，我的隊(duì)員的問題就是我的問題。 1解決人際關(guān)系的沖突是我樂于做的事。 1一旦參與了團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，我常發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)“主意創(chuàng)造者”。 1一旦參與了團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，我傾向于讓我的思想為眾人所知。 1我很高興自己成為一個(gè)有說服力的人。 評(píng)分和解釋：將你對(duì) 14 個(gè)問題的答分相加。你的分值應(yīng)在 14 至 70 之間。下面是對(duì)你分值的試探性解釋： 63～ 70 很想成為領(lǐng)導(dǎo) 50～ 62 較想成為領(lǐng)導(dǎo) 35～ 49 不確定你是否想成為領(lǐng)導(dǎo) 少于 35 不太想成為領(lǐng)導(dǎo) 我領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)的得分是 。 三種領(lǐng)導(dǎo)方式的測(cè)驗(yàn) 下面的 18 道題可供你自我測(cè)試一下，看看你大體上是采用哪一種方式領(lǐng)導(dǎo)和管理企業(yè)。每題用“是”或“否”回答。 1．你喜歡經(jīng)營咖啡館、餐廳這一類的生意嗎？ 2．平常把決定或政策付諸實(shí)施之前，你認(rèn)為有說明其理由的價(jià)值嗎？ 3．在領(lǐng)導(dǎo)下屬時(shí)，你認(rèn)為 與其一方面跟他們工作一方面監(jiān)督他們，不如從事計(jì)劃，草 擬細(xì)節(jié)等管理性工作。 4．在你所管轄的部門有一位陌生人，你知道那是你的下屬最近錄用的人，你不介紹自 己而先問他的姓名。 5．流行風(fēng)氣接近你的部門時(shí)，你當(dāng)然讓下屬追求。 6．讓下屬工作之前，你一定把目標(biāo)及方法提示給他們。 7．與部門過分親近會(huì)失去下屬的尊敬，所以還是遠(yuǎn)離他們比較好，你認(rèn)為對(duì)嗎？ 8．郊游之日到了，你認(rèn)為大部分的人都希望星期三去，但是從許多方面來判斷，你認(rèn) 為還是星期四去比較好，你認(rèn)為不要自己做主，還是讓大家投票決定好了。 9．當(dāng)你想要你的部門做一件事的時(shí)候，即使是一件按鈴招人即可做的事情，你一定自 己去以身作則以便他們跟隨你做。 10．你認(rèn)為要把一個(gè)人撤職，并不困難？ 11．越能夠親近下屬，越能夠好好領(lǐng)導(dǎo)他們，你認(rèn)為對(duì)嗎？ 12．你花了不少時(shí)間擬定了某一個(gè)問題的解決方案，然后交給一個(gè)下屬?？墒撬婚_始 就找這個(gè)方案的毛病，你對(duì)此并不生氣，但是對(duì)于問題依然沒有解決而覺得坐立不安。 13．
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