【總結(jié)】第一篇:xxx公司入職培訓心得體會 xxx新進職工入職培訓感想 今年7月,我有幸成為了xxx公司的一員,并在月末參加了公司組織的新員工入職培訓。這次培訓雖然短暫卻非常寶貴,對我們這些剛邁出大學的新...
2024-11-03 22:23
【總結(jié)】公司職務職級管理辦法第一章總則第一條為加強對XXX有限公司(以下簡稱公司)職務職級的科學系統(tǒng)管理,規(guī)范公司員工職務職級體系設置和價值評估,拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道,規(guī)范、完善和優(yōu)化人力資源激勵約束機制,根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司人力資源管理政策,制定本辦法。第二條本辦法所述業(yè)務部門指為公司創(chuàng)造利潤或收入的
2024-11-12 16:34
【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電發(fā)(2003)015號簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術人員職等評定及聘用管理試行辦法第一條目的為進一步建立和完善專業(yè)/技術人員職業(yè)發(fā)展通道,為專業(yè)/技術人員職業(yè)提升設定階段性目標,形成動態(tài)競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎的價值分配體系,特制訂本辦法。第二條原則“評定過程堅持公平、公正
2025-04-08 23:21
【總結(jié)】第一篇:XXX公司安全保衛(wèi)制度大全 XXX公司安全保衛(wèi)制度 為維護正常的工作秩序,確保財產(chǎn)安全,特制訂本制度。 一、安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)...
2024-11-09 12:48
【總結(jié)】某工程公司保密制度一、目的為保障公司秘密事項的安全,維護公2010-9-16司的利益,特制定本規(guī)定。二、職責公司實施保密管理的主要職責部門是:總工程師辦公室、總經(jīng)理辦公室和人力資源部??値熮k:負責組織公司保密工作的開展(包括保密制度、規(guī)定等的制定,保密檢查的部署,重大保密獎懲事宜的討論),秘密事項的審核,負責公司商業(yè)秘密的保密管理及相關部門保密工作的指
2025-05-30 01:41
【總結(jié)】第一篇:XXX公司財務制度 XXX公司 XXX字(2018)002號編號LSHHYF-2018-002號 營改增后簽訂施工合同項目 財務管理實施細則(暫行)為響應“營改增”稅收政策,根據(jù)工程建...
2024-11-16 02:01
【總結(jié)】XXX公司物料采購管理制度1、目的明確各相關部門職責及物料采購流程提高來料質(zhì)量提高來料準時到貨率降低物料成本規(guī)范供應商的考察、選擇和評估,提升供應鏈的管理水平2、2006年目標分解供應
2025-04-07 07:07
【總結(jié)】供應商再評估采用扣分制,從供貨質(zhì)量情況、交貨準時情況、提交整改措施及執(zhí)行情況三個方面進行評估,每季度的基礎滿分均為100分,經(jīng)三項評估后根據(jù)總得分情況分別給予如下處理:XXX公司-物料-采購-管理制度1、目的明確各相關部門職責及物料采購流程提高來料質(zhì)量提高來料準時到貨率降低物料成本規(guī)范供應商的考察、選擇和評估,提升供應鏈的管理水平
【總結(jié)】1:XXX公司安全保衛(wèi)管理制度(暫行)第一章安全保衛(wèi)崗位職責第一條保安隊長工作職責(一)根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全保衛(wèi)制度,具體落實公司安全保衛(wèi)工作,負責管理公司聘請保安公司及安全保衛(wèi)人員的日常工作。(二)根據(jù)公司項目的具體特點、開發(fā)進度制訂相應安全保衛(wèi)措施。(三)協(xié)助公司安委會對公司各種物業(yè)的
2024-11-12 15:25
【總結(jié)】XXXXXX發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度第一章總則第一條目的及依據(jù)為規(guī)范XXXXXX發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)薪酬福利管理工作,建立適合公司發(fā)展的、以體現(xiàn)崗位價值為前提的具有正確導向性的薪酬分配體系;為把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來,激發(fā)員工活力,共同分享公司發(fā)展所帶來的收益
2025-08-05 01:09
【總結(jié)】y制藥有限公司薪酬制度x管理咨詢
2025-05-26 14:02
【總結(jié)】歡迎大家學習《現(xiàn)代公司制度概論》授課教師:梁淵自我介紹姓名:梁淵單位:工商管理系電話:13565994795E-mail:授課計劃總時數(shù):30課時課程考核評分方法?課程考試分占
2025-01-11 13:40
【總結(jié)】北京傲視創(chuàng)想科技有限公司崗位職級管理系統(tǒng)方案第一章總則第一條崗位職級系統(tǒng)建立的目的崗位職級系統(tǒng)是人力資源管理的基礎,崗位職級系統(tǒng)以經(jīng)驗值系統(tǒng)為核心,為人員招聘、薪酬管理、績效管理、人才培養(yǎng)、員工發(fā)展等提供重要依據(jù),務實人力資源管理基礎,使人力資源管理工作更加標準化、規(guī)范化,特制訂此制度。第二條崗位職級系統(tǒng)
2025-04-07 20:41
【總結(jié)】第一篇:xxx公司員工考勤制度 考勤制度 一、目的為了確保出勤的準確統(tǒng)計,維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 二、適用范圍 公司全體員工 三、工作時間 l學校各部門與分??刹捎靡韵聝煞N...
【總結(jié)】職等薪酬晉升體系方案一、目的為使公司職等晉升、調(diào)薪更加公平、公正、合理,強化公司管理,從而調(diào)動員工的積極性,及提高員工工作效率,特制訂本方案。二、適用范圍:------有限公司及各分公司、子公司;三、基本原則1、公平、公正;2、評定堅持以工作業(yè)績、工作能力為評定依據(jù),杜絕論資排輩;3、每年晉升一次,最多調(diào)一級,最少調(diào)整半級;四
2025-05-03 12:38