山東工商學(xué)院--勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(ppt39)第一講勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)緒論-經(jīng)濟(jì)學(xué)科-文庫吧
2025-04-27 16:40 本頁面
【正文】 分由勞動(dòng)要素占有 ? 勞動(dòng)的唯一特性 9 來自 料庫下載 阿爾弗雷德 ?馬歇爾 ： “對(duì)于磚的出售者而言，對(duì)于出售的磚是被用來建宮殿或是下水道是沒有什么關(guān)系的；但是，對(duì)于勞動(dòng)的出售者而言，誰從事既定的困難任務(wù)是大有關(guān)系的。” 10 來自 料庫下載 某個(gè)近期的觀察者： “勞動(dòng)市場(chǎng)是一個(gè)豐富而繁雜的場(chǎng)所，當(dāng)一個(gè)勞動(dòng)者接受 一項(xiàng)工作時(shí)，他希望賺到錢，但也關(guān)心工資增長率、福利、風(fēng)險(xiǎn)水平、退休條例、退休金、升遷和解雇的規(guī)定、資歷權(quán)和冤情申訴。接著勞動(dòng)者必須放棄一些時(shí)間，但也要求他提高其技能，訓(xùn)練其他勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)和主意。在如何支配其時(shí)間問題上順從于授權(quán)監(jiān)督者。 ” 11 來自 料庫下載 影響勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制的三個(gè)因素 （ 1）市場(chǎng)性因素。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上由供求對(duì)比狀況所決定的勞動(dòng)資源配置及其價(jià)格。 （ 2）制度性因素。指工會(huì)、政府和大型企業(yè)等各類組織對(duì)工資和勞動(dòng)力配置的影響。 第一，可以將整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割成許多聯(lián)系松散而大小不同的次級(jí)市場(chǎng)。 第二，可以獨(dú)立的直接影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資水平。 （ 3）社會(huì)性因素。指社會(huì)群體以及社會(huì)規(guī)范在工資確定和勞動(dòng)力配置過程中所發(fā)揮的影響作用。 12 來自 料庫下載 ? 西方學(xué)者一般都認(rèn)為市場(chǎng)性因素、制度性因素和社會(huì)性因素對(duì)于形成勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)果都發(fā)揮了某種程度的作用。然而，對(duì)于哪一種因素起了主導(dǎo)性的作用，以及這些因素如何引起特定的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果，卻存在著很大的分歧。圍繞這些分歧，在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想史上形成了兩個(gè)不同的流派，這兩個(gè)流派的思想發(fā)展構(gòu)成了當(dāng)前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容。它們是 新古典學(xué)派 和 制度學(xué)派 。 13 來自 料庫下載 課程目標(biāo) ? 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法 ? 作為一門學(xué)科的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) ? “新”、“舊”勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 14 來自 料庫下載 新古典學(xué)派 ? 強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)性供求的競(jìng)爭(zhēng)作用是形成勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行結(jié)果的主要因素。 15 來自 料庫下載 （ 1） 思想淵源 ? 來源于馬歇爾的思想 。 馬歇爾把勞動(dòng)問題的研究最終納入到了競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)供求的框架中 。 繼馬歇爾之后 ， 皮古 、 ?？怂购捅Ａ_ ?道格拉斯在 20世紀(jì)進(jìn)一步把新古典的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)推向了一個(gè)新的高潮 。 ? 皮古的著作促進(jìn)了勞動(dòng)問題與經(jīng)濟(jì)原則的更加系統(tǒng)的結(jié)合 ， ?？怂箘t創(chuàng)立了一系列關(guān)于勞動(dòng)需求和供給的理論概念 ， 道格拉斯則運(yùn)用實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使這些理論概念得到驗(yàn)證 。 16 來自 料庫下載 ? 20世紀(jì) 40年代，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一個(gè)重要發(fā)展就是關(guān)于
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