山東工商學(xué)院--勞動經(jīng)濟學(xué)(ppt39)第一講勞動經(jīng)濟學(xué)緒論-經(jīng)濟學(xué)科(文件)
【正文】 。 ? 為了得到更多的公平，常常要偏離帕累托效率。 34 來自 料庫下載 實證分析法 ? 實證經(jīng)濟學(xué)研究實際經(jīng)濟體系是怎樣運行的，它對經(jīng)濟行為作出有關(guān)的假設(shè)，根據(jù)假設(shè)分析和陳述經(jīng)濟行為極其后果，并試圖對結(jié)論進行檢驗。 31 來自 料庫下載 ? 總之，目前的勞動經(jīng)濟學(xué)是以新古典理論為主并兼有制度主義的分析方法，試圖使用宏觀和微觀經(jīng)濟理論作為其分析技術(shù)。 ? 制度性因素（如內(nèi)部勞動市場和工會）以及社會性因素（如社會階層和歧視）會分割勞動市場，從而形成非競爭性群體，并阻止了勞動力從一個部門向另一個部門的自由流動。 第一，人們的偏好并不是獨立的，一個人或一個群體的行動會對其他人或群體的行為或偏好產(chǎn)生極大的影響。 ? 制度主義者也認(rèn)為人們的抉擇并不像新古典學(xué)派的理性行為人模型所假設(shè)的那樣有理性，那樣自始自終的連貫一致。 25 來自 料庫下載 ? 第四階段始于 20世紀(jì) 80年代中期，這一時期的研究仍繼承了前三個時期的“舊”制度主義傳統(tǒng)，在 Oliver Williamson的領(lǐng)導(dǎo)下，“新制度”經(jīng)濟學(xué)派在 20世紀(jì) 90年代獲得了迅速的發(fā)展。 ? 這一時期的制度主義者更側(cè)重于研究勞動市場實際如何運行的理論和實踐。 ? 第一階段是以康芒斯為主要代表人物，以及康芒斯在威斯康星大學(xué)的追隨者所形成的威斯康星學(xué)派。 20 來自 料庫下載 （ 3）新古典理論方法論 特點： ? 它經(jīng)常從可檢驗的一般假設(shè)條件出發(fā)，運用邏輯推理方法來推斷某些理論上的預(yù)測。 人們都是個人主義者，不受他人的影響 。 17 來自 料庫下載 ? 60年代，劉易斯對工會在何種程度上影響了勞動市場運行結(jié)果的問題進行了研究，其貢獻在于重新指明了勞動經(jīng)濟學(xué)向分析和定量的角度發(fā)展的方向。 16 來自 料庫下載 ? 20世紀(jì) 40年代，勞動經(jīng)濟學(xué)的另一個重要發(fā)展就是關(guān)于工會在工資決定機制中的作用。 15 來自 料庫下載 （ 1） 思想淵源 ? 來源于馬歇爾的思想 。然而，對于哪一種因素起了主導(dǎo)性的作用，以及這些因素如何引起特定的勞動力市場結(jié)果，卻存在著很大的分歧。 第二，可以獨立的直接影響勞動力市場的工資水平。在勞動力市場上由供求對比狀況所決定的勞動資源配置及其價格?！? 10 來自 料庫下載 某個近期的觀察者： “勞動市場是一個豐富而繁雜的場所，當(dāng)一個勞動者接受 一項工作時，他希望賺到錢，但也關(guān)心工資增長率、福利、風(fēng)險水平、退休條例、退休金、升遷和解雇的規(guī)定、資歷權(quán)和冤情申訴。
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