淺談在職業(yè)病的預(yù)防與控制管理工作中的體會(huì)-文庫(kù)吧
2025-12-06 22:57 本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)市疾控中心鑒定患有二級(jí)塵肺。 ?職業(yè)史：患者從 2022年 3月至 2022年間從事副隊(duì)長(zhǎng)管理崗位工作，在現(xiàn)場(chǎng)的管理工作中，不會(huì)去粉塵超標(biāo)的區(qū)域直接接觸鉆井助劑等粉塵，不存在直接導(dǎo)致塵肺的因素。 塵肺案例 ? 2022年 6月 15日，患者在公司組織常規(guī)的員工體檢時(shí)，查出其雙肺有絮狀陰影，經(jīng)復(fù)查確診為肺結(jié)核，經(jīng)過(guò) 4個(gè)月治療，診斷病愈，呈陰性，2022年 10月 9日克拉瑪依中心醫(yī)院結(jié)核病防治所出具診斷書(shū)，同意復(fù)工。 2022年 1月，鑒于剛病愈，公司決定調(diào)整他的工作崗位，但該員工本人堅(jiān)決要求繼續(xù)從事鉆井副隊(duì)長(zhǎng)崗，并與公司簽訂保證書(shū)，本人自愿恢復(fù)工作，在工作期間因身體疾病造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。后根據(jù)醫(yī)院證明（不屬于職業(yè)病）和本人要求同意繼續(xù)回到井隊(duì)從事副隊(duì)長(zhǎng)崗工作，屬于未直接從事接觸粉塵作業(yè)崗位。 塵肺案例 ? 2022年體檢中又發(fā)現(xiàn)其雙肺可見(jiàn)絮狀，根據(jù)身體狀況公司再次給患者調(diào)整工作崗位，此時(shí)患者提出因井隊(duì)工作原因?qū)е禄加新殬I(yè)病，要求鑒定。于 2022年 1月由中心醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生科診斷為二期塵肺。對(duì)于這一情況我公司針對(duì)其工作場(chǎng)所不屬于粉塵工作場(chǎng)所，和其本人不從事職業(yè)危害崗位，向市衛(wèi)生局申訴本人不屬于在我公司患職業(yè)病。市衛(wèi)生局依據(jù) 《 職業(yè)病防治法 》 第五十三條給出答復(fù)，即勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)； 塵肺案例 ?最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。之后我公司便按照 《 職業(yè)病防治法 》 的這一規(guī)定對(duì)其進(jìn)行了賠付。如果說(shuō)我公司對(duì)患者進(jìn)行上崗前的職業(yè)體檢，檢查出他在來(lái)我公司前就已經(jīng)得了職業(yè)病，這樣也就不會(huì)發(fā)生這起案例。 ? 在此我們認(rèn)識(shí)到 : ? 第一，由于我們那時(shí)對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)不夠，未做到崗前職業(yè)病的體檢，只重視了在崗期間常規(guī)的體檢，導(dǎo)致了最終鑒定為在本單位患職業(yè)病。（據(jù)說(shuō)患者在來(lái)本公司工作以前曾經(jīng)在礦山從事打炮眼的工作，來(lái)本公司工作以前接觸過(guò)粉塵作業(yè)）。 ? 第二，發(fā)現(xiàn)病情沒(méi)有及時(shí)調(diào)整患者崗位。 ? 第三，沒(méi)有到有資質(zhì)的醫(yī)療部門(mén)做職業(yè)體檢，并出具有法律效應(yīng)的職業(yè)體檢報(bào)告。 耳聾案例 ?患者于 2022年離崗后提出在井隊(duì)工作中因噪聲導(dǎo)致其雙耳聽(tīng)力下降，要求做職業(yè)病鑒定。目前已被克市疾控中心初次鑒定為職業(yè)性耳聾，現(xiàn)我公司正在向自治區(qū)疾控中心申訴。 耳聾案例
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