組織變革與組織文化--組織文化及其發(fā)展-文庫(kù)吧
2025-04-27 13:43 本頁(yè)面
【正文】 化的構(gòu)成要素： 組織精神、組織理念、組織價(jià)值觀、組織道德、組織素質(zhì)、組織行為、組織制度、組織形象等 組織文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 認(rèn)為構(gòu)成組織文化的要素有五種： ①環(huán)境條件 ②價(jià)值信仰 ③英雄人物 ④習(xí)俗禮儀 ⑤文化網(wǎng)絡(luò) 7S’結(jié)構(gòu) 共同 價(jià)值觀 Sense 戰(zhàn)略 體制 技能 人員 作風(fēng) 結(jié)構(gòu) Skill Style Staff Strategy Structure System （ 1）組織文化的結(jié)構(gòu)層次： : 核心和主體。 員工的意識(shí)形態(tài)，包括管理哲學(xué)、敬業(yè)精神、人本主義的價(jià)值觀念、道德觀念等 制度層。 各種規(guī)章制度、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則的總和，也包括內(nèi)部協(xié)作關(guān)系的組織結(jié)構(gòu) 物質(zhì)層。 組織物質(zhì)和精神的活動(dòng)過(guò)程、組織行為、產(chǎn)品；文化設(shè)施、工作環(huán)境 — 最直觀的部分 組 織 文 化 表層文化 中介文化 深層文化 物化文化 工作場(chǎng)所 辦公
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1