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正文內(nèi)容

[人力資源管理]14001培訓(xùn)-文庫吧

2024-12-19 23:23 本頁面


【正文】 2. 與組織的其他方針(如質(zhì)量、職業(yè)健康安全) 相協(xié)調(diào) ; 3. 相關(guān)方 的要求和與他們的信息交流; 4. 指導(dǎo)原則; 5. 當(dāng)?shù)鼗騾^(qū)域的 特定 條件; 6. 污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的承諾; 7. 遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。 環(huán)境方針 實例 ? 松下萬寶 環(huán)境方針: 為保護(hù)地球臭氧層, 我們將作出不懈努力。 環(huán)境目標(biāo):減少 R22的排放 環(huán)境指標(biāo):實驗用 R22全部收集 ? 杭州松下 環(huán)境方針: 努力實現(xiàn)資源消耗最化。 環(huán)境目標(biāo):降低電能消耗 環(huán)境指標(biāo):單臺產(chǎn)品電耗降低 5% 環(huán)境因素 確定(識別)組織的環(huán)境因素; 評價出重要環(huán)境因素(包含潛在環(huán)境因素) 環(huán)境目標(biāo)要考慮重要環(huán)境影響因素; 組織內(nèi)部 — 更新方法與依據(jù) — 新的環(huán)境因素 外部社會 八字方針:識別、評價、考慮、更新。 當(dāng)評價 組織對活動、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素施加影響 的能力時,組織應(yīng)當(dāng)考慮: 1. 法律法規(guī)或活動的約束力; 2. 組織的方針; 3. 地方或區(qū)域性問題; 4. 組織對相關(guān)方的義務(wù)和責(zé)任; 5. 組織自身環(huán)境績效所受的影響,例如采購包含危險材料的產(chǎn)品等。 示例: 1. 承包方或分承包方的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計; 2. 材料、產(chǎn)品或服務(wù)的提供和使用; 3. 投放市場的產(chǎn)品的運(yùn)輸、使用、再使用或再循環(huán)等。 環(huán)境因素的識別 ? 組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù) ? 能夠控制或能夠施加影響的因素 ? 三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來 ? 三種狀態(tài):正常、異常、緊急 ? 影響環(huán)境的八個方面: 向大氣的排放; 向水體的排放; 向土地的排放; 物理屬性; 能源的使用; 噪聲的排放; 固廢的排放; 原材料和自然資源的使用; 活動、產(chǎn)品和服務(wù)及其相關(guān)的環(huán)境因素和影響示例 產(chǎn)品 服務(wù) 活動 活動 環(huán) 境 因 素 狀 態(tài) 時 態(tài) 環(huán) 境 影 響 是否重要 備注 正常 異常 緊急 過去 現(xiàn)在 將來 水體 大氣 噪聲 固廢 社區(qū) 土地 資源 其他 日常辦公 微機(jī)等 空調(diào)制冷劑意外泄漏 √ √ √ √ √ √ 是 廢棄電池、燈管等 √ √ √ √ √ 否 生活垃圾排放 √ √ √ √ √ √ √ 否 辦公用紙消耗 √ √ √ √ √ 否 微機(jī)輻射 √ √ √ √ √ 否 理解和操作要點 ? 建立可操作的程序 (規(guī)定責(zé)任 ,方法 ,周期等 ) ? 識別環(huán)境因素要充分 可以控制的 努力尋找與自身工作相關(guān)的 要素 (產(chǎn)品、活動、服務(wù)) 可以施加影響的 關(guān)注相關(guān)方的問題 考慮三種時態(tài) ,三種狀態(tài)和六個方面 ? 評價要準(zhǔn)確 以法規(guī)和其他要求為準(zhǔn)繩 以公司重要管理事項為依據(jù) 評價方法簡便科學(xué) ? 更新要及時 關(guān)注各種變化 法律 ● 確定所需要的法律法規(guī) —— ● 確定所應(yīng)遵守的要求 ● 建立渠道 —— 及時獲取以上信息 法規(guī) 條例 規(guī)章 制度 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) 上級規(guī)定 設(shè)計規(guī)范 與官方協(xié)議 公約 省、市環(huán)保局 社會媒體 咨詢機(jī)構(gòu) 網(wǎng)絡(luò)下載 公約 法律法規(guī)與其他要求要點 ? 初步確定收集 范圍 ? 建立 獲取渠道和獲取方法 ? 與環(huán)境因素相 對應(yīng) ,內(nèi)容要足夠 具體 ? 定期評審 及時更新信息 ? 完整 和 適用 29 組織應(yīng)遵守的其他要求例如: ? 和政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定; ? 和 顧客 的協(xié)議; ? 非法規(guī)性指南; ? 自愿性原則或 業(yè)務(wù)規(guī)范 ; ? 自愿性環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品護(hù)理承諾; ? 行業(yè)協(xié)會 的要求; ? 和社區(qū) 團(tuán)體 或非政府 組織 的協(xié)議; ? 組織或其上級組織對公眾的 承諾 ; ? 本單位 的要求。 本條款的要求 (根據(jù) IAF白皮書) : ? 充分識別 適用法律法規(guī)要求并建立了獲取這些要求的 渠道 ; ? 這些法律法規(guī)要求的 內(nèi)容應(yīng)足夠具體 ,從而有助于環(huán)境管理體系的建立和實施,并為進(jìn)行法律法規(guī)符合性評價提供充分的依據(jù); ? 對法律法規(guī)要求進(jìn)行了 定期評審 ,以識別新增的和 /或發(fā)生變化的要求,并在組織及其活動或產(chǎn)品中針對這些變化做出響應(yīng); ? 識別出的法律法規(guī)要求 應(yīng)完整和適用 。 法律法規(guī)和其他要求 如何應(yīng)用 于組織的環(huán)境因素? 1. 理解 每項法律法規(guī)和其他要求是如何應(yīng)用于其活動、 產(chǎn)品和服務(wù)的,以及在 建立 和保持環(huán)境管理體系 時 是否 考慮 了這些要求? ( ) 2. 充分將法律法規(guī)要求 轉(zhuǎn)換 為適宜的 EMS要求, 例如:在針對與所標(biāo)識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則時,確??紤]這些要求,使之保持一致。( ) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)可通過現(xiàn)場巡視對重要環(huán)境因素進(jìn)行抽樣 , 通過 EMS將具體線索追溯到特定的法律要求;也可以按相反順序 , 針對具體法律法規(guī)要求 , 評價它們在組織正常運(yùn)作中的遵循情況 。 3. 組織可通過對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量的 結(jié)果 ,來確定是否符合法律法規(guī)和其他要求( )。 認(rèn)證機(jī)構(gòu)可通過多種渠道來判定組織的守法情況 , 如違規(guī)報告 、 內(nèi)審結(jié)果 、 監(jiān)測與測量的結(jié)果 、 目標(biāo)和指標(biāo) 、 糾正和預(yù)防措施 , 、 以及改進(jìn)建議等 。 、 指標(biāo)和方案 ● 每個相關(guān)職能部門均要有環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo); ● 環(huán)境目標(biāo)的建立要考慮六點: 1)法律法規(guī)要求; 2)重要環(huán)境影響因素; 3)可行的技術(shù)方案; 4)財務(wù); 5)運(yùn)行和經(jīng)營要求; 6)相關(guān)方的觀點。 ● 污染預(yù)防的承諾。 、指標(biāo)和方案要點 ? 目標(biāo)指標(biāo)制定時應(yīng)考慮 ? 法規(guī)和其他要求; ? 重要環(huán)境因素; ? 相關(guān)方要求(投訴方、客戶); ? 公司工作薄弱環(huán)節(jié)或期望改善的方面; – 一目了然的文件化 ? 職責(zé)明確、層次清晰; ? 方案具有實質(zhì)性的內(nèi)容并可追蹤; ? 時間表、指標(biāo)量化 34 條文解析 ● 為實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo) 、 制定相關(guān)方案; ● 方案中要包括三點:職責(zé)要求 、 方法 、 時間要求; ● 方案隨時修改 。 36 _______年環(huán)境管理目標(biāo)指標(biāo)和方案一覽表 方 案 名 稱 控制重要因素 目 標(biāo) 指 標(biāo) 現(xiàn) 狀 步 驟 技術(shù)措施和方法 責(zé)任部門 協(xié)助部門 資金額 起止時間 完成時間 1 2 3 4 5 制 表 審 核 審 批 – 四個要素的小結(jié) ? 制定大政方針( 2個承諾 1個框架) ? 尋找管理對象(識別、評價、更新信息) ? 尋找外部要求(知法、建立渠道、識別適用性更新信息) ? 制定目標(biāo)和實現(xiàn)的方法
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