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[管理學(xué)]第02講惠普之道—戰(zhàn)略、組織、企業(yè)文化與人力資源管理-文庫吧

2024-12-08 13:13 本頁面

【正文】濟(jì)性裁員策略初探 ? 一周后、二周內(nèi)提交（ 3月 7日前） H M R 本課程教學(xué)內(nèi)容脈絡(luò) 兩條主線： ? 如何管人 ? 戰(zhàn)略性人力資源管理 H M R 管理就是管人如何 “ 管人 ” ？個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?——“人治 ” 道德、文化 —— “文治 ”

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試談企業(yè)文化與人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】論企業(yè)文化與人力資源管理一、企業(yè)文化的產(chǎn)生和體系構(gòu)成（一）企業(yè)文化是企業(yè)自身生存和發(fā)展的產(chǎn)物文化包括物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化，它是人類社會(huì)的獨(dú)特現(xiàn)象。農(nóng)莊、城市、工廠、運(yùn)河、鐵路、絢麗的服飾、美味佳肴等等，這些屬于物質(zhì)性的文化形態(tài)；而人們?cè)陂L期的社會(huì)生活中形成的心理觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、情感情緒、知識(shí)系統(tǒng)等等，則屬于非物質(zhì)性的文化形態(tài)。文化的產(chǎn)生和進(jìn)步源于人類自身生存與發(fā)展

2025-04-18 01:13

人力資源管理第10章企業(yè)文化-資料下載頁

【總結(jié)】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?3當(dāng)

2025-01-11 05:29

[管理學(xué)]管理學(xué)第7章人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】第七章人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃第二節(jié)員工的招聘第三節(jié)人員的培訓(xùn)第四節(jié)績效評(píng)估第五節(jié)職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)人才主權(quán)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)人才贏家通吃的時(shí)代人才主權(quán)時(shí)代人才具有更多的就業(yè)選擇權(quán)與工作的自主決定

2024-10-16 23:27

企業(yè)組織文化與人力資源管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)管理概論第二篇企業(yè)組織、文化與人力資源管理（第三章）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)公司制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)目標(biāo)企業(yè)組織變革一、掌握：公司制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)二、掌握：企業(yè)組織形式的基本形式企業(yè)組織設(shè)計(jì)與組織形式的基本形式?生產(chǎn)方式的變革，改變了我們生活，促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展。

2025-01-22 09:00

現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)文化與人力資源管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后，學(xué)員將能夠：–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容：–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)

2025-02-05 16:27

管理學(xué)與人力資源管理考點(diǎn)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】《管理學(xué)與人力資源管理》（11747）說明：1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考，祝各位考試成功！加油噢！第一章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋：與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。：以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體，如雇員為組織提供勞務(wù)以獲得工資，現(xiàn)實(shí)的顧客從組織購買了產(chǎn)品而組織則對(duì)其承擔(dān)義務(wù)等。：以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人

2025-04-18 00:58

[管理學(xué)]人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟第一章工作分析與評(píng)價(jià)?第一節(jié)工作分析概述?一、基本概念與相關(guān)術(shù)語?1、分析：即把對(duì)象加以分解認(rèn)識(shí)，并對(duì)其中一系列因素分門別類的過程。?2、工作分析：有廣義和狹義之分。廣義的工作分析是對(duì)整個(gè)國家與社會(huì)范圍內(nèi)各崗位工作的分析。狹義的工

2025-01-14 19:54

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2025-04-18 00:58

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【總結(jié)】企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究摘要：企業(yè)文化對(duì)人力資資源管理具有導(dǎo)向作用，而人力資源管理反過來又將影響企業(yè)文化，兩者的協(xié)同互動(dòng)，共同作用于企業(yè)的核心競爭力。研究企業(yè)文化與人力資源管理的協(xié)同性，對(duì)于適時(shí)地營造企業(yè)文化、推進(jìn)人力資源管理變革，從而使兩者與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化人力資源管理協(xié)同研究隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，越來越多的企

2025-08-05 02:24

企業(yè)文化與人力資源管理效率范文大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)文化與人力資源管理效率企業(yè)文化與人力資源管理效率摘要：目前，企業(yè)文化不僅與人力資源管理效率密切相關(guān)，并在一定程度上重要影響著核心競爭力的形成以及提升，所以加強(qiáng)企業(yè)文化以及人力資源管...

2024-10-08 20:46

企業(yè)文化與人力資源管理體系-初稿-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)文化與人力資源管理體系-初稿北京理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文摘要人力資源是企業(yè)最寶貴、最有創(chuàng)造力的資源，對(duì)人力資源的管理是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，人力資源管理的戰(zhàn)略性作用日益明顯...

2024-11-16 03:59

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【總結(jié)】第一篇：論企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系論企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系一、企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的滲透和融合人力資源管理的獲取、控制和激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、整合等各項(xiàng)功能的實(shí)現(xiàn)都受到企業(yè)文化直接或潛...

2024-10-15 13:08

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【總結(jié)】....中文摘要企業(yè)文化建設(shè)是人力資源管理的重要組成部分，企業(yè)文化是企業(yè)全體員工的集合，是一種管理文化，是管理的最高境界，它為人力資源創(chuàng)造了良好的開發(fā)環(huán)境。本文從分析企業(yè)文化的內(nèi)涵出發(fā)，闡述企業(yè)文化在人力資源管理中的重

2025-04-16 06:40

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【總結(jié)】第一篇：企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究(論文) 企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究摘要：企業(yè)文化對(duì)人力資資源管理具有導(dǎo)向作用，而人力資源管理反過來又將影響企業(yè)文化，兩者的協(xié)同互動(dòng)，共同作用于企業(yè)的核...

2024-10-08 21:14