《工傷條例解析》ppt課件-文庫吧
2024-12-08 13:10 本頁面
【正文】 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額 2倍以上 5倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 5.、調(diào)整了工傷認定的情形 ? 補充完善了上下班途中交通事故的工傷范圍 ? 調(diào)整了不得認證工傷的情形 上下班途中交通事故的工傷構成要件對比 《 試行辦法 》1996年 條例修訂前 2021年 條例修訂后 2021年 車輛因素 機動車 機動車 機動車、非機動車、軌道交通、客運輪渡、火車 通行因素 道路交通 無規(guī)定 道路交通、軌道交通、水陸交通 責任因素 無本人責任或非本人主要責任 不考慮責任 非本人主要責任 時間因素 規(guī)定時間 無規(guī)定 無規(guī)定 路線因素 必經(jīng)路線 無規(guī)定 無規(guī)定 不得認定工傷的情形對比 修訂前 2021年 修訂后 2021年 不得認定為工傷的情形 犯罪或違反治安管理傷亡的 故意犯罪 醉酒導致死亡的 醉酒或者吸毒 自殘或自殺的 自殘或者自殺 提高了工傷賠付標準 ? 提高了工亡待遇標準 ? 提高了一次性傷殘補助金 工亡補助金標準新舊對比 修訂前 2021年 修訂后 2021年 工亡 補助金標準 48個月至 60個月 工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均公司 上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍 一次性傷殘補助金新舊標準對比 級別 修訂前 2021年 修訂后 2021年 1級 2級 3級 4級 24個月本人工資 22個月本人工資 20個月本人工資 18個月本人工資 27個月本人工資 25個月本人工資 23個月本人工資 21個月本人工資 5級 6級 16個月本人工資 14個月本人工資 18個月本人工資 16個月本人工資 7級 8級 12個月本人工資 10個月本人工資 13個月本人工資 11個月本人工資 9級 10級 8個月本人工資 6個月本人工資 9個月本人工資 7個月本人工資 縮減了工傷處理程序 修訂前 2021年 修訂后 2021年 工傷認定時限 一般為 60日 一般為 60日 事實清楚，權利義務明確 15日 再次鑒定 復查鑒定 無規(guī)定 按初次鑒定時限 一般為 60日，特殊可延長 30日 行政復議 前置程序 不再是前置程序就可以提起訴訟 減輕了企業(yè)賠付負擔 加重了違法的法律責任 將減少了停享工傷待遇的情形 二、 工傷定性的實務操作 ? 工傷認定的關鍵 ? 7種屬于工傷的情形 ? 3種視同工傷的情形 ? 3種不得認定工傷的情形 工傷認定的關鍵 1
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1