《培訓(xùn)需求分析》ppt課件-文庫吧
2025-10-05 19:18 本頁面
【正文】 ? 行為模仿 ? 游戲 ? 角色扮演 ? 情景模擬 ? 遠(yuǎn)程培訓(xùn) ? 電腦培訓(xùn) ? 敏感性培訓(xùn) ? …… 培訓(xùn)流程 制定培訓(xùn)計(jì)劃 提出培訓(xùn)需求 收集培訓(xùn)需求 形成培訓(xùn)項(xiàng)目 分析培訓(xùn)需求 開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容 尋找培訓(xùn)講師 安排培訓(xùn)時(shí)間 執(zhí)行培訓(xùn) 效果評估反饋 員工 培訓(xùn)需求收集與分析 培訓(xùn)需求收集 為什么要做培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)需求分析的方法與工具 培訓(xùn)需求收集方法 ?問卷調(diào)查法 ?績效分析法 ?面談法 ?觀察法 ?員工自我填報(bào)法 ?主管提報(bào)法 ? …… 培訓(xùn)需求收集注意事項(xiàng) ? 使用問卷調(diào)查時(shí)有些員工不認(rèn)真填寫 ? 提出一些不合理的培訓(xùn)需求 ? 沒有任何需要培訓(xùn) ? 直接讓主管確定所有的培訓(xùn)項(xiàng)目 ? 認(rèn)為員工績效不好一定需要進(jìn)行培訓(xùn) ? 提報(bào)的全是與工作不相關(guān)的培訓(xùn)需求 ? 以個(gè)人或部分人員的需求作為全體的需求 ? …… 為什么要做培訓(xùn)需求分析 ? 使培訓(xùn) 的目標(biāo)更明確 ? 使設(shè)計(jì)與提供的培訓(xùn)課程更有針對性 ? 減少培訓(xùn)投資的浪費(fèi)
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