臺積電勞資糾紛-文庫吧
2025-09-07 20:52 本頁面
【正文】 紀錄簿 ? 2020年金融海嘯，企業(yè)必須減少成本維持營運，而臺積電總執(zhí)行長 蔡力行當(dāng)時表示不裁員，但會做人力調(diào)整 ? 2020年 12月臺積電的人力資源部門，執(zhí)行績效管理與發(fā)展策略 (簡稱 PMD)，針對員工工作績效進行評估 ? 針對員工績效進行評比後， 2020年 1月約八百位員工即以績效不符為由，被迫離職 ? 員工成立自救會，提出訴求 ? 2020年 4月自救會至張忠謀家外抗議 ? 2020年 5月張忠謀親自出陎，成立五人小組，邀請離職員工回任，雙方達成協(xié)議，張忠謀發(fā)表談話，對不顧及員工尊嚴感到遺憾 ? 2020年 5月自救會決議停止抗?fàn)? 發(fā)生原因 一. 2020 年底，全球性的經(jīng)濟衰退業(yè)務(wù)萎縮，為減輕勞動成本，採取無薪休假 的 方式。 2020年 1月，人力精減，嚴格施行「績效管理與發(fā)展制度」（ PMD）以年終績效考核成績作為依據(jù)，針對後段 5％的員工以個別約談方式要求簽署「協(xié)議離職書」，公司則依勞基法發(fā)給資遣費。 二、 由於協(xié)議離職非屬「非志願離職」，不符申請失業(yè)給付或其他失業(yè)救助資格，引發(fā)勞工的不滿，因而有員工投書媒體，也有員工於 1月 21日向勞動黨桃竹苗勞工服務(wù)中心諮詢?nèi)绾尉葷?，爭議風(fēng)暴開始醞釀。 三、 2020年 3月 15日計有 60位被資遣勞工成立自救會， 3月 20日科管局調(diào)解失敗，自救會於 3月 24日轉(zhuǎn)向勞委會陳情。 自救會訴求 ，比照退休 勞資方多次溝通未果，由於協(xié)議離職非屬「非志願離職」，不符申請失業(yè)給付或其他失業(yè)救助資格，引發(fā)勞工的不滿。 最後由張忠謀親自出陎，成立五人小組，親自與自救會溝通，並邀請離職員工回任。 個案分析 一. 臺積電長年都是國內(nèi)最優(yōu)良的企業(yè)，一言一行，也都動見國家社會觀瞻，更是許多企業(yè)家的活教材。尌企業(yè)經(jīng)營來看，張忠謀是企業(yè)負責(zé)人，對企業(yè)、股東負責(zé)。 二. 臺
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