xx公司薪酬設(shè)計(jì)方案doc-文庫吧
2025-09-06 10:38 本頁面
【正文】 ... 10 第 6 章 市場(chǎng)部營銷人員薪酬設(shè)計(jì)方案 ..................................................................... 11 第 21 條 營銷人員薪酬設(shè)計(jì)的原則 .......................................................................... 11 第 22 條 薪酬結(jié)構(gòu) ................................................................................................... 11 第 23 條 基本工資 ................................................................................................... 11 第 24 條 獎(jiǎng)金 .......................................................................................................... 12 第 25 條 津貼 .......................................................................................................... 12 第 26 條 福利 .......................................................................................................... 12 第 27 條 績效工資 ................................................................................................... 13 第七章 研發(fā)中心薪酬設(shè)計(jì) ...................................................................................... 14 第 28 條 研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)的原則 .......................................................................... 14 第 29 條 薪酬結(jié)構(gòu) ................................................................................................... 15 第 30 條 基本工資 ................................................................................................... 15 第 31 條 崗位津貼 ................................................................................................... 15 第 32 條 獎(jiǎng)金 .......................................................................................................... 15 第 33 條 績效工資 ................................................................................................... 16 第 34 條 福利 .......................................................................................................... 16 第 8 章 其他 ........................................................................................................... 16 2 第 38 條 加班津貼 ............................................................................................ 17 第 39 條 病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) .......................................................................... 17 附錄一：崗位評(píng)價(jià) ................................................................................................... 18 研發(fā)中心 ................................................................................................................. 18 營銷部 .................................................................................................................... 18 附錄二：分工情況 ....................................................................... 錯(cuò)誤！未定義書簽。 3 第 1 章：總則 第 1 條：目的 為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)員工的激勵(lì)作用，做到公正，公平，保證員工合法權(quán)益，特制訂本制度。 第 2 條：制訂原則 （ 1）競(jìng)爭原則：保證企業(yè)薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭力。 （ 2）公平原則：使企業(yè)薪酬構(gòu)成 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的不同類別，實(shí)行分類管理，著重體現(xiàn)崗位（或職位）價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)的不斷成長和可持續(xù)發(fā)展， 同時(shí)共享企業(yè)發(fā)展所帶 來的成果。 第 4 條 企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成 （ 1）企業(yè)高層薪酬構(gòu)成 =基本年薪 +年終效益獎(jiǎng) +股權(quán)激勵(lì) +福利 （ 2）員工薪酬構(gòu)成 =崗位工資 +績效工資 +工齡工資 +各種福利
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