【正文】 第十四條 初始績效獎金等級的確定根據(jù)崗位評價的結(jié)果，確定各崗位的初始績效獎金等級。第十五條 醫(yī)院獎金的調(diào)整分為兩種情況：整體調(diào)整和個別調(diào)整。第十六條 整體調(diào)整：根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行，一般由院長辦公會依據(jù)年度內(nèi)實現(xiàn)的利潤和綜合經(jīng)營業(yè)績，統(tǒng)一調(diào)整績效獎金整體水平。第十七條 個別調(diào)整：根據(jù)員工個人考核結(jié)果和崗位變動情況確定，具體分為晉級調(diào)整、調(diào)職調(diào)整、晉升調(diào)整和降職調(diào)整四種方式。第十八條 晉級調(diào)整：根據(jù)考核得分進(jìn)行績效獎金等級調(diào)整，具體辦法詳見《地壇醫(yī)院業(yè)績考核管理制度》，人事科綜合審核后提出建議，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后晉級。第十九條 調(diào)職調(diào)整：員工平調(diào)后，若原來的獎金已高于新職位所在職系職等對應(yīng)的最低檔獎金水平，則保持原獎金水平，若低于則按新職位所在的職系職等對應(yīng)的獎金最低檔起薪。第二十條 晉升調(diào)整：員工升職后，若原來的獎金已高于新職位所在職系職等對應(yīng)的最低檔獎金，則在新職位最低檔獎金的基礎(chǔ)上上調(diào)一級起薪，若低于則按新職位所在的職系職類對應(yīng)的獎金最低檔起薪。第二十一條 降職調(diào)整：員工降職后，若原來的獎金高于新職位所在職系職等對應(yīng)的最高檔獎金，則按新職位所在的職系職類對應(yīng)獎金的最高檔起薪。如低于新職位所在職系職類對應(yīng)的最高檔獎金，則按對應(yīng)級別獎金下調(diào)一級起薪。第二十二條 獎金調(diào)整原則上每次只能上升或下降一檔。獎金等級調(diào)整過程中，若目前等級已經(jīng)達(dá)到本獎金檔位晉升通道的最高級，則獎金等級不再根據(jù)考核調(diào)整，除非該員工轉(zhuǎn)入其他晉升通道。第二十三條 晉級空間（一） 地壇醫(yī)院總共分為管理職系、醫(yī)務(wù)職系、醫(yī)技職系、護(hù)理職系、藥學(xué)職系、醫(yī)務(wù)管理職系、財會職系、行政職系、后勤職系九個職系，（具體情況見附件X）。（二） 根據(jù)每個職系中不同崗位的特點、工作能力要求、責(zé)任的大小等，根據(jù)崗位評價的結(jié)果又分為A、B、C、D、E、等不同的職等。（三） 每個職等內(nèi)為了提供給不同工作能力、技術(shù)水平員工以合理的晉升空間，在每個職類內(nèi)劃分6個薪級，以滿足員工晉升的需要。第五章 附則第二十四條 本制度所未規(guī)定的事項，按醫(yī)院原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由人事科負(fù)責(zé)規(guī)定解釋。第二十五條 本制度自 月 日起試行， 月 日正式執(zhí)行。第二十六條 本制度的修改由人事科負(fù)責(zé)，院長辦公會審批后執(zhí)行。第二十七條 從新制度實施之日期，原有與本制度沖突的相關(guān)制度作廢。附件一：職系表：職系崗位中層正職醫(yī)務(wù)科主任、院長辦公室主任、財務(wù)科科長、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、黨委辦公室主任、科教辦主任、人事科科長、新院籌建辦主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、護(hù)理部主任、門診主任、宣傳中心主任、總務(wù)科科長、采購中心主任、性病艾滋病門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗科主任、放射科主任、工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、藥劑科主任、物價辦主任、保衛(wèi)科科長、醫(yī)療器械科科長、輸血科主任、離退辦主任、團(tuán)委書記、黨支部書記、社會服務(wù)部主任中層副職醫(yī)務(wù)科副主任、七科副主任（血透）、門診副主任、科教辦副主任、放射科副主任（放射）、人事科副科長、宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長、醫(yī)保辦副主任醫(yī)療職系一科主任醫(yī)師（六科）、一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科兒科大夫、婦產(chǎn)科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、門診主治醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、職工門診醫(yī)師、社會服務(wù)部醫(yī)療社會服務(wù)醫(yī)技職系研究室副研究員、病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師、研究室助理研究員、研究室實習(xí)研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營養(yǎng)科負(fù)責(zé)人、研究室臨檢主管技師、研究室實驗員、檢驗科免疫組組長、檢驗科門急診組組長、病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗員、輸血科輸血技術(shù)人員、營養(yǎng)科主管營養(yǎng)師、檢驗科免疫組組員、檢驗科門急診組組員藥學(xué)職系藥劑科副主任藥師、藥劑科臨床藥學(xué)組長、門診調(diào)劑組長、藥劑科庫房組長、性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、藥劑科西藥管理、藥劑科制劑、藥劑科煎藥護(hù)理職系一科護(hù)士長、二科護(hù)士長、七科護(hù)士長、感染病診治中心科護(hù)士長、麻醉科手術(shù)室護(hù)士長、婦產(chǎn)科護(hù)士長、性病艾滋病門診護(hù)士長、門診護(hù)士長、供應(yīng)室護(hù)士長、二科護(hù)士組長、婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士組長、七科護(hù)士（ICU）、二科護(hù)士、麻醉科手術(shù)護(hù)士、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、一科護(hù)士、七科護(hù)士（血透）、門診護(hù)士、性病艾滋病門診護(hù)士、一科輸機(jī)護(hù)士、一科跑外護(hù)士、社會服務(wù)部護(hù)理社服、放射科護(hù)士、門診咨詢護(hù)士、職工門診護(hù)士、供應(yīng)室護(hù)士、醫(yī)務(wù)管理職系醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護(hù)理部護(hù)理臨床質(zhì)控、科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育、病案室負(fù)責(zé)人、護(hù)理部護(hù)理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計、財會職系審計員、財務(wù)科主管會計、財務(wù)科住院處組長、預(yù)算財務(wù)分析、二級核算會計、財務(wù)審核、財務(wù)科藥房會計、固定資產(chǎn)會計、財務(wù)科門診組長、財務(wù)科制單員、財務(wù)科住院處審核、財務(wù)科出納、財務(wù)科票證、檔案、財務(wù)科住院處結(jié)算員、財務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員、財務(wù)科住院處復(fù)核、財務(wù)科門診收費員行政職系醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報室負(fù)責(zé)人、院長辦公室計算機(jī)管理員、計生負(fù)責(zé)人、圖書室負(fù)責(zé)人、院辦科員（規(guī)劃）、人事科業(yè)績考核管理、招聘培訓(xùn)管理、護(hù)理部干事、黨辦干事（組織）、院辦科員（內(nèi)勤）、醫(yī)保辦醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費醫(yī)療、工會干事、病案室醫(yī)療統(tǒng)計、醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報室管理員、宣傳中心攝影、總務(wù)科臨時工管理員、新院籌建辦干事（外勤）、社會服務(wù)部咨詢聯(lián)絡(luò)資料管理、院長辦公室檔案室檔案管理員、院長辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理后勤職系醫(yī)療器械科維修服務(wù)組組長、采購中心醫(yī)療器械采購、電工室組長、鍋爐房組長、維修組組長、電話室組長、值班電工、營養(yǎng)食堂組長、采購中心后勤采購、司機(jī)、醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫管理、總務(wù)科污水班班長、總務(wù)科庫房管理、感染消毒科環(huán)境消毒、檢驗傳送、研究室動物飼養(yǎng)