《20xx年建新趙氏集團組織結(jié)構(gòu)、功能設置、職位說明書》-文庫吧
2025-04-26 21:17 本頁面
【正文】 財務部 財務部 /投資部 相關部門 建新集團有限公司 職位說明書 總裁重要業(yè)績考評指標 10 職位名稱 ：總裁助理 職位編號： 主要任務 ： 作為總裁的高級幕僚，在總裁的授權(quán)下，處理集團有關事務 其主要分項工作為： 參與集團預算大綱的擬定 主持擬定集團年度、季度業(yè)務計劃，并參與集團預算的制訂 協(xié)助總裁完成集團績效考評和獎懲決定 監(jiān)督各部門管理制度執(zhí)行情況 ,并負責處理各部門投訴 在總裁的授權(quán)下，主持召開中層工作會議，制定工作計劃和方案，并督導工作計劃的完成 隨時給各部門提供必要的工作支持 協(xié)助總裁處理集團內(nèi)緊急事件 根據(jù)權(quán)限設置，參與部門經(jīng)理選拔、任用、晉升等事宜 隨同總裁參與董事會會議，匯報分管工作并接受工作質(zhì)詢；對公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資計劃和運作規(guī)劃提出建議和意見 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關系： 向上關系：直屬總裁，向總裁負責 平行關系：與其他總裁助理保持信息互通和協(xié)作關系 向下關系：集團各部門及總裁辦經(jīng)理、子公司經(jīng)理等 任用資格 ： 由總裁任命。其資格為大學本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)和領導能力強。 建新集團有限公司 職位說明書 11 職位名稱 ：業(yè)務管理中心總監(jiān) 職位編號： 主要任務 ： 業(yè)務中心總監(jiān)統(tǒng)率本部門員工負責集團現(xiàn)有業(yè)務策略的擬定及各項業(yè)務的協(xié)調(diào)工作 其主要分項工作為： 參與制定集團預算大綱 擬定集團業(yè)務計劃，并負責監(jiān)督實施 主持供應商及客戶評審工作 主持集團庫存規(guī)劃的擬訂 擬定與業(yè)務有關的業(yè)績考評指標 擬定集團業(yè)務管理制度 制定本部門工作計劃和費用預算 擬定本部下屬的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設置，參與或建議下屬人員的任用及變更 主持本部門業(yè)務例會 負責集團現(xiàn)有業(yè)務協(xié)調(diào)與配合，并為其順利開展提供支持與建議 對直接下屬實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 出席集團工作會議；并接受總裁指定，參加董事會會議，參與有關決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關系： 向上關系：直屬總裁，向總裁負責 平行關系：與其他部門經(jīng)理、子公司經(jīng)理、總裁辦主任等保持信息互通和協(xié)作關系 向下關系：本部門下屬 任用資格 ： 由總裁任命。資格為大學以上學歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關主管工作經(jīng)驗，領導和協(xié)調(diào)能力較強。 建新集團有限公司 職位說明書 12 指 標 銷售額 零售市場份額 庫存規(guī)劃執(zhí)行情況 業(yè)務計劃執(zhí)行率 部門預算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意度 遠 超 目 標 5 超 過 目 標 4 達 到 目 標 3 遠 低 目 標 1 權(quán)重 30% 20% 10% 20% 10% 10% 低 於 目 標 2 資料來源 財務部 業(yè)務部 總裁 總裁 財務部 相關部門 建新集團有限公司 職位說明書 業(yè)務管理中心總監(jiān)重要業(yè)績考評指標 13 職位名稱 ：投資發(fā)展中心總監(jiān) 職位編號： 主要任務 ： 投資中心總監(jiān)統(tǒng)率本部門人員負責對現(xiàn)有業(yè)務的發(fā)展研究、投資規(guī)劃，并主持投資項目的實施 其主要分項工作為： 參與制定集團預算大綱 擬定有關項目實施的業(yè)績考評指標 擬定集團年度、季度投資計劃 擬定投資管理及項目管理制度 制定本部門工作計劃和費用預算及項目預算 督導本部門員工對集團所涉及的行業(yè)進行跟蹤研究，分析、擬定現(xiàn)有業(yè)務投資策略 主持集團投資項目團隊的組建和工作 組織下屬參與項目團隊實施投資事務（調(diào)研、立項建議、可行性研究、投資方案、回報分析、談判、管理接收方案、法律手續(xù)的辦理等） 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績考評 就下屬人員的任用提出建議 對直接下屬實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 出席集團工作會議；并接受總裁指定，參加董事會會議，參與有關決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總裁指定與自行發(fā)展的工作 工作關系： 向上關系：直屬總裁，向總裁負責 平行關系：與其他部門經(jīng)理、子公司經(jīng)理、總裁辦主任等保持信息互通和協(xié)作關系 向下關系：本部門下屬 任用資格 ： 由總裁任命。其資格為大學以上學歷，投資、經(jīng)濟及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關主管工作經(jīng)驗，領導和分析預測能力強。 建新集團有限公司 職位說明書 14 指 標 投資預測達成率 投資計劃完成率 項目預算執(zhí)行率 部門預算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意度 遠 超 目 標 5 超 過 目 標 4 達 到 目 標 3 遠 低 目 標 1 權(quán)重 30% 30% 20% 10% 10% 低 於 目 標 2 資料來源 財務部 總裁 財務部 財務部 相關部門 建新集團有限公司 職位說明書 投資發(fā)展中心總監(jiān)重要業(yè)績考評指標 15 職位名稱 ：財務管理中心總監(jiān) 職位編號： 主要任務 ： 財務中心總監(jiān)統(tǒng)率本部門人員負責集團財務運營及管理 其主要分項工作為： 參與集團預算大綱的制定 主持擬定集團部門預算和公司年度、季度預算 參與客戶評審和供應商評審
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