【正文】 程 ?參與對子公司的業(yè)績考評 財務管理 ?確保履行公司各項外部申報和規(guī)定的義務 ?建立資產(chǎn)管理制度并監(jiān)督其實施 ?確保公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率 ?管理稅務，確保公司履行報稅與納稅義務，處理稅收返還 ?尋找機會以減輕公司稅務負擔 ?同相關銀行保持密切的關系 ?擬定風險管理方案，審定通過后，監(jiān)督其實施 其它 ?完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的其它工作 16 組織關系： 向上： 在所有重大問題上向總經(jīng)理提供建議和分析結果；并執(zhí)行財務方面決定 向下： ?計劃財務部直接向他負責 外部： 開發(fā)與管理同各主要團體的關系 ?金融機構（商業(yè)銀行和投資銀行） ?外部審計師 ?工商、稅務機構 任職資格： ?由總經(jīng)理提名，董事會任命 ?教育背景：大學本科以上學歷，財務相關專業(yè) ?工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)高級財務主管工作經(jīng)驗或會計師、審計師事務所高級職位經(jīng)驗 ?技能（語言、計算機等）：中文讀寫聽流利；熟練使用計算機 ?能力要求： 敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務和財務分析方面 17 領導和協(xié)調重大交易談判的能力 較強的行政與人事管理能力 ?應熟悉： 金融市場 財務與管理會計 稅務 18 職務名稱： 投資發(fā)展副總經(jīng)理 設立日期： 業(yè)務單位： 總部 部門： 投資發(fā)展部 職務代碼： 職責： 參與公司重大事務；參與公司戰(zhàn)略計劃；參與公司年度預算制定；主持以下業(yè)務：新業(yè)務開發(fā)、子公司合資、購并、重大項目投資、公司債務重組、短期財務投資 參與公司戰(zhàn)略計劃并領導戰(zhàn)略計劃規(guī)定的投資發(fā)展業(yè)務的實施 ?參與終審公司戰(zhàn)略計劃與業(yè)務發(fā)展計劃 領導投資發(fā)展部在同現(xiàn)有業(yè)務密切相關的領域尋找業(yè)務機會 領導投資發(fā)展部在公司戰(zhàn)略規(guī)定的領域尋找業(yè)務機會 評估公司現(xiàn)有能力同公司戰(zhàn)略所要求的能力間的差距，找出彌補這種差距的公司能力發(fā)展方案 主持對具體提案和項目的業(yè)務評估 ?主持審查現(xiàn)有各項業(yè)務計劃，確保其價值最大化并符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃 不斷評估各項計劃的價值創(chuàng)造潛力 評估現(xiàn)有各項業(yè)務對其它公司的價值，尋找通過出售現(xiàn)有業(yè)務或資產(chǎn)創(chuàng)造價值的機會 關注經(jīng)營環(huán)境的變化可能給公司現(xiàn)有業(yè)務帶來的變化 參與制訂業(yè)績標準極其監(jiān)督制度 ?領導規(guī)劃和實施公司重大交易：子公司合資、購并、重大項目投資、公司債務重組、子公司上市 參與制訂公司年度預算 ?主持擬訂公司新項目投資計劃并參與公司年度融資計劃 19 制定公司新項目投資計劃，向財務部門提出年度資金需求以及需要財務部門提供的支持 針對本部門的項目計劃，聽取財務部門對資金成本的建議，并調整需求計劃 新投資項目的開發(fā) ?根據(jù)公司戰(zhàn)略，主持對相關領域的研究 ?主持尋找新項目機會及項目的價值評估 ?對投資項目的初審并參與對項目的終審 ?組織重大項目的尋找、立項和實施工作，參與其他項目 ?主持項目總結，完善項目管理系統(tǒng) ?參與建立同金融機構、其他行業(yè)公司及政府機構的關系 領導子公司合資、購并、重大投資項目、債務重組、上市的設計和操作 ?子公司業(yè)務重組 設計子公司的公司化改制、引進外資、業(yè)務與債務重組、分拆上市等方案 根據(jù)方案選擇合適的合作方并領導方案的實施 ?子公司重大項目投資 對子公司新項目的評估和初審 短期財務投資 初審短期財務投資計劃 領導尋找與評估外部財務投資顧問， 初審財務投資委托合同 短期投資項目的部門內審核并監(jiān)督項目的執(zhí)行 領導投資發(fā)展部 ?初審投資發(fā)展部計劃與年度預算 20 ?初審投資發(fā)展部工作人員的職務說明書與業(yè)績考評標準 ?初審投資發(fā)展部的人員招聘、任免、培訓、業(yè)績考評與獎懲決定 其它 ?參加總經(jīng)理聯(lián)席會議 ?完成其它總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作 組織關系： 向上： 對總經(jīng)理負責，提供投資發(fā)展方面的建議；并執(zhí)行投資決策 平行： 同各部門和業(yè)務單位密切合作 向下： 投資發(fā)展部經(jīng)理直接對他負責 外部： 同其下屬人員發(fā)展并管理同主要外部團體的關系，包括： ?管理顧問 ?相關政府機構 ?希望進入行業(yè)的相關企業(yè) ?金融機構、投資者 任職資格： ?由總經(jīng)理任命 ?教育背景：大學本科或以上學歷 ?工作經(jīng)驗： 5年以上大型企業(yè)管理或管理咨詢公司、投資銀行收購與兼并部高級以上職務工作經(jīng)驗 ?技能（語言、計算機等）：能熟練使用計算機 ?能力要求： 出色的商業(yè)判斷力，尤其是分析能力 出色的談判能力 行政與人事管理能力 良好的組織、協(xié)調與溝通技能 杰出的團隊領導能力 20xx51 21 職務名稱： 計劃財務部經(jīng)理 設立日期： 業(yè)務單位： 總部 部門： 計劃財務部 職務代碼： 職責： 參與公司重大事務；公司計劃與財務管理；監(jiān)督下屬業(yè)務單位的財務運行；管理計劃財務部 公司計劃與財務管理 ?監(jiān)督預算的執(zhí)行 ?主持制作公司月度、季度、年度財務報表 ?擬訂公司財務管理制度，終審后監(jiān)督執(zhí)行 ?現(xiàn)金流量控制，確保資金的及時到位 ?收集、匯編與分析下屬業(yè)務單位的年、月度財務報表，監(jiān)督業(yè)務單位的財務運行 ?確保公司履行國家規(guī)定的財政稅務政策及會計準則與會計制度 ?主持擬訂公司資產(chǎn)管理制度，終審后負責執(zhí)行 ?監(jiān)督公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率 ?負責公司報稅與納稅 ?尋找機會以減輕公司稅務負擔 ?同相關金融機構保持密切的關系 ?組織本公司的會計核算 管理計劃財務部 ?主持擬訂計劃財務部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、現(xiàn)金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?主持擬訂計劃財務部工作人員的職務說明書與績效考評標準 20xx51 22 ?主持計劃財務部的定崗定編、人員招聘、任免、培訓計劃績效考評與獎懲決定 參與公司重大事務 ?參與擬訂和初審公司戰(zhàn)略規(guī)劃 ?編制公司預算大綱 ?匯編公司業(yè)務計劃與預算 ?匯編公司現(xiàn)金流計劃 ?擬定公司預算 其它 ?完成計劃財務副總經(jīng)理委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上： 向計劃財務副總經(jīng)理匯報 平行： 與總部其他部門經(jīng)理、管理處保持信息互通和協(xié)作關系 向下： ?計劃財務部人員直接向他負責 ?各業(yè)務單位財務人員在業(yè)務上對他負責 外部： 同他的下屬一道開發(fā)與管理同各主要團體的關系 ?商業(yè)銀行 ?外部審計師 ?工商、稅務機構 ?財政、外匯管理等機構 20xx51 23 任職資格： ? 由計劃財務副總經(jīng)理提名，總經(jīng)理任命 ?教育背景：大學本科以上學歷，會計或相關專業(yè) ?工作經(jīng)驗： 5年以上大型企業(yè)財務主管或會計師事務所中級以上職務經(jīng)驗 ?技能（語言、計算機）：英語流利，能熟練掌握信息技術，尤其精通網(wǎng)絡環(huán)境中的會計軟件 ?能力要求： 出色的分析能力 較強的組織與協(xié)調能力 ?熟悉： 國內外金融市場 財務與管理會計 稅務法規(guī) 20xx51 24 職務名稱： 投資發(fā)展部經(jīng)理 設立日期： 業(yè)務單位： 部門： 投資發(fā)展部 職務代碼： 職責： 參與公司重大事務；子公司的股份出售、引進外資；資產(chǎn)與債務重組；新項目投資與融資；管理投資發(fā)展部 股份出售、引進外資、業(yè)務與債務重組 ?主持利用外部管理顧問研究下屬子公司，尋找通過股份出售、引進外資、資產(chǎn)與債務重組、分拆上市及其他各種途徑能增加公司價值的機會 組織對子公司各項資產(chǎn)的評估，尋找機會 主持方案設計，尋找并評估交易對象：如資產(chǎn)的潛在購買者 主持同外資、銀行等的交易談判 新項目投資與融資 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略，主持利用外部管理顧問對水務行業(yè)的研究，尋找同現(xiàn)有業(yè)務密切相關的市場機會 ?主持尋找、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務開發(fā)經(jīng)理 ?主持尋找新項目機會及項目的價值評估 ?參與對項目機會的終審 ?主持組建項目小組，制定項目實施方案，并主持新項目的談判和交易 ?主持項目總結，完善項目管理系統(tǒng) ?參與建立同金融機構、其他行業(yè)公司及政府機構的關系 證券投資 ?尋找與評估理財顧問 20xx51 25 ?擬定證券投資方案，上報分管副總經(jīng)理 ?負責實施獲準后的證券投資方案 ?主持證券市場研究 ?協(xié)調管理理財顧問 管理投資發(fā)展部 ?擬定投資發(fā)展部計劃與年度預算 ?擬定投資發(fā)展部現(xiàn)金流計劃 ?主持擬訂投資發(fā)展部工作人員的職務說明書與績效考評標準 ?主持投資發(fā)展部的人員招聘、任免、培訓計劃績效考評與獎懲決定 參與公司重大事務 ?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃 ?參與擬定公司業(yè)務計劃與預算 其它 ?完成其它分管副總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作 組織關系： 向上： 對分管副總經(jīng)理負責，提供業(yè)務開發(fā)方面的建議；并執(zhí)行新項目決策 平行： 同各部門和業(yè)務單位密切合作 向下： 投資發(fā)展部人員直接對他負責 外部： 同其下屬人員發(fā)展并管理同主要外部團體的關系，包括： ?外部管理顧問 ?水務行業(yè)主管機構及相關政府機構 20xx51 26 ?有可能建立合作關系的企業(yè)與省市政府 ?金融機構 任職資格： ?由分管副總經(jīng)理提名，總經(jīng)理任命 ?教育背景：大學本科或以上學歷 ?工作經(jīng)驗： 3年以上大型企業(yè)管理或管理咨詢公司、投資銀行收購與兼并部中級以上職務工作經(jīng)驗 ?技能（語言、計算機等）：英語流利；能熟練使用計算機 ?能力要求： 出色的商業(yè)判斷力，尤其是分析能力 出色的談判能力 行政與人事管理能力 良好的組織、協(xié)調與溝通技能 杰出的團隊領導能力 27 職務名稱： 綜合管理部經(jīng)理 設立日期： 業(yè)務單位： 水務資產(chǎn)經(jīng)營公司 部門： 綜合管理部 職務代碼： 職責： 參與公司重大事務；人力資源管理；水務資產(chǎn)經(jīng)營公司辦公后勤；合同管理；水務資產(chǎn)經(jīng)營公司行政財務管理；文件檔案管理；公共關系 。法律事務管理；管理綜合部 人力資源管理 ?設計水務資產(chǎn)經(jīng)營公司和子公司總經(jīng)理績效考評方案并組織水務資產(chǎn)經(jīng)營公司和子公司的績效考評 ?定崗定員 ?招聘 ?薪資體系的設計和實施 ?內部培訓 水務資產(chǎn)經(jīng)營公司辦公后勤 ?主持擬定公司的辦公制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ?接待 ?車輛管理 ?安全制度及管理 合同管理 ?制定合同管理的流程與制度并確保公司所有合同的簽定和執(zhí)行符合流程與制度 ?監(jiān)督法律事務：合同條款符合法律