《廉政文化建設(shè)活動(dòng)策劃方案》廣東移動(dòng)通訊公司-文庫吧
2025-04-26 09:58 本頁面
【正文】 譽(yù)和形象。 從內(nèi)涵、定義、概念上去理解、分析，企業(yè)文化建設(shè)與廉政文化建設(shè)具有很強(qiáng)的兼容性。 二、項(xiàng)目分析 —— 中國移動(dòng)廣東公司需要建設(shè)怎樣的企業(yè)廉政文化 6 分析（二）： 年輕化的員工與較高的學(xué)歷層次 從省公司提供的資料與我司參與省公司與 21家市公司的行為規(guī)范檢查項(xiàng)目中可以得知，廣東公司以年輕員工居多， 1980年代的員工比重較大，特別是一線客服、市場(chǎng)等部門，而且員工的學(xué)歷層次較高， 95%為大專學(xué)歷以上。企業(yè)廉政文化作為員工關(guān)于廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評(píng)價(jià)等，其建設(shè)在充分體現(xiàn)“廉政”的同時(shí)，也要注重調(diào)動(dòng)員工的積極性，使廣大員工樂于接受廉政文化。因此，針對(duì)員工的年齡與學(xué)歷特點(diǎn)，廣東公司的廉政文化建設(shè) 應(yīng)更多采用形象化、趣味性、文化性的手段，寓教于樂，寓意于樂。 分析（三）： 移動(dòng)信息行業(yè)特征 移動(dòng)信息行業(yè)與高科技元素有著緊密的聯(lián)系。移動(dòng)信息行業(yè)的 應(yīng)充分運(yùn)用自身資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮行業(yè)所長(zhǎng)，多途徑、多渠道建設(shè)企業(yè)廉政文化。 7 分析（四）： 企業(yè)廉政與政府廉政的異同 說起 “ 廉政 ” ，人們想到的首先是政府的行為。企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，其廉政的建設(shè)，很大程度上一種 “ 廉潔 ” ，是營造一種積極、廉明、公正的工作氛圍，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而且，因?yàn)槠髽I(yè)本身的屬性（比如盈利），廉政文化建設(shè)直接或間接地起到樹立企業(yè)形象，增強(qiáng)員工凝聚力、向心力的作用。結(jié)合廣東公司提出 “ 榕樹理論 ” 體現(xiàn)的感恩情懷， 廣東公司需要建設(shè)的企業(yè)廉政文化應(yīng)充分展示企業(yè)風(fēng)貌、體現(xiàn)企業(yè)精神。 8 小 結(jié)： ? 綜上所述，廣東公司的廉政文化建設(shè)因是與企業(yè)文化相融合的、體現(xiàn) 企業(yè)精神與情懷的、與員工的年齡與文化相結(jié)合的、具有移動(dòng)信息行 業(yè)特色的企業(yè)廉政文化。 ? 廣東公司的廉政文化建設(shè)應(yīng)充分融合企業(yè)文化，結(jié)合員工的年齡特征 與文化層次，通過信息交流、文化氛圍營造、廉政宣傳等手段，讓員 工在輕松、愉快的氛圍中認(rèn)知廉政，接受廉政。 ? 根據(jù)廣東公司的實(shí)際與廉政文化建設(shè)的特點(diǎn)，我們制定 實(shí)施原則與 “三化”、“十可”工作思路與工作方針（以下有闡述）。 9 三、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃 —— 中國移動(dòng)廣東公司怎樣建設(shè)企業(yè)廉政文化 10 （一）實(shí)施原則 1 2 3 4 寓教于樂、愉快學(xué)習(xí)原則 總體原則 :實(shí)現(xiàn)廉政文化建設(shè)對(duì)外樹立企業(yè)形象、對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力向力心的目標(biāo) 廉政與文化相結(jié)合原則
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1