x通公司-員工保險辦法-保險制度-文庫吧
2025-04-25 18:24 本頁面
【正文】 ； （ 4） 職工終止或解除了勞動合同； （ 5） 被辭退、除名或開除。 2. 失去資格情形： （ 1） 領取期限屆滿； （ 2） 參軍或出國定居； （ 3） 重新就業(yè)； （ 4） 無正當理由，兩次拒絕接受就業(yè)機構介紹的工作； （ 5） 在領取期間被勞教或被判刑。 第八條 意外傷害保險。 公司為危險工作崗位或全體職工，向 當?shù)厣虡I(yè)保險機構辦理有關意外傷害保險手續(xù)。 公司自行確定意外傷害保險投保范圍。 第九條 隨著社會保險的發(fā)展和提供的保險商品越來越多，公司應精心選擇合適的保險機構和保險品種，以求獲得低成本、高效益的保險效果。 第三章 公司內(nèi)部保險待遇及措施 第十條 退職養(yǎng)老保險。 職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標準工資 ％（如 40％）的生活費。 第十一條 疾病保險。 1. 對長期固定工： （ 1） 患病停工治療在 6 個月以內(nèi)的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標準工資的60％～ 100％ 病假工資。 （ 2） 患病停工治療在 6 個月以上的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標準工資的40％～ 60％疾病救濟費。 （ 3） 醫(yī)藥費由公司負擔。 （ 4） 職工死亡，公司發(fā)給相當于本公司 2 個月平均工資的喪葬費。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費：供養(yǎng) 1 人，發(fā)給死者生前 6 個月的標準工資；供養(yǎng) 2 人，發(fā)給 9 個月的標準工資；供養(yǎng) 3 人，發(fā)給 1
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