[doc]加強(qiáng)女士官的教育管理-文庫吧
2025-08-12 08:32 本頁面
【正文】 的也有個人打算 .有的是為了留在標(biāo)準(zhǔn) .② 女士官只能參加第一期選 部隊繼續(xù)鍛煉 ,利用這三年時間多學(xué) 點(diǎn)知識 ,提高能力 ,為以后回地方創(chuàng)業(yè) 奠定基礎(chǔ) 。也有不少是把選改士官 當(dāng) 作實現(xiàn)入黨 ,考學(xué) ,提干等個人愿望的 ? 26? 改 ,且在安置政策上與當(dāng)二年兵退伍 的戰(zhàn)士沒有區(qū)別 .所以 ,女士官認(rèn)為 , 與其多干三年 ,不如利用三年的時間 盡早適應(yīng)社會 .③ 由于是女性 ,家人 墮蘭芏型 :l: 不了 ,地位尷尬 .造成這種局面的原 因有 :① 一些干部依然保持原有管理 思維定勢 ,習(xí)慣將女士官仍定位為義 務(wù)兵 ,對她們不信任 ,不敢放開手腳讓 其參與管理 ,認(rèn)不清當(dāng)代女士官的本 質(zhì)和主流 .② 部分女士官工作進(jìn)取心 不強(qiáng) ,工作只求過得去 ,不求過得硬 , 怕得罪人 ,該管不愿管 .③ 由于女士 官是新生事物 ,有關(guān)女士官的職責(zé)要 求 ,權(quán)限等尚在探討和摸索之中 ,沒有 明確的標(biāo)準(zhǔn) ,因而女士官在管理中無 章可循 .(三 )部分女士官的 紀(jì)律觀念有所淡化 ,對個人 自由的期望值過高 ,在自由 與紀(jì)律之間找不著心理 ”平 衡點(diǎn) ”.女士官的自主意識較強(qiáng) ,比 較注重個性發(fā)展 ,對紀(jì)律的約束感到 不滿 ,覺得部隊管得太嚴(yán) ,管得太多 , 管得太死 .有的女士官覺得 ”士官也 是官 ”,認(rèn)為在穿便裝 ,外出 ,休假等方 面應(yīng)比義務(wù)兵松些 ,十分渴望有更多 屬于自己的時間和空間 .但事實上 , 與男士官和軍官相比 ,女士官 的管理 十分嚴(yán)格 ,自由活動時間少 ,個人支配 的時間少 ,請假外出時間更少 .過高 的期望值使女士官看不到自由與紀(jì)律 GUANLIYISHU管理藝術(shù) 之間的辯證關(guān)系
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