【正文】 活動 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 任職資格 : 教育背景 : ◆ 市場營銷 或管理 類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : ◆8 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗， 5 年以上高級管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗； ◆ 精通 營銷 管理，并有獨立實施 營銷 管理操作的成功經(jīng)驗； ◆ 熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢； ◆ 熟練操作使用辦公軟件； 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟 、豁達(dá)、自信； ◆ 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力； ◆ 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； ◆ 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。 工作條件 : 工作場所 : 環(huán)境狀況 : 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 權(quán)力： 公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán) 權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán) 代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項審核權(quán)和新產(chǎn)品 開發(fā)成果的評審權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 行政總監(jiān) 崗位職責(zé)說明書 職位名稱 行政總監(jiān) 職等職級 所屬部門 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直屬上級 總經(jīng)理 填寫日期 職位概要 : 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 7 工作內(nèi)容 : 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相 關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作 ； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理 ； 開展企業(yè)形象宣傳活動； 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境 ； 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 完成總經(jīng)理臨時下 達(dá)的任務(wù)。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 本科 以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : ◆8 年以上工作經(jīng)驗， 5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆ 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力 ,有廣泛的客戶資源和社會資源； ◆ 良好的 溝通、 寫作、閱讀能力； ◆ 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； ◆ 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； ◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作條件 : 工作場所 : 環(huán)境狀況 : 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 權(quán)力： 公司重大決策建議權(quán) 在 總經(jīng)理 授意下，代表公司參加外事活動權(quán) 對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán) 對員工的人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建 議權(quán) 對各部門管理制度和運(yùn)作效率的監(jiān)督審核權(quán) 對各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) ； 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱 行政人事經(jīng)理 職等職級 所屬部門 行政人事部 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直屬上級 行政總監(jiān) 填寫日期 職位概要 : 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 8 工作內(nèi)容 : 參與 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 協(xié)助 行政 總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 與員工進(jìn)行積極溝通； 制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決 其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 組織員工崗前培訓(xùn)、 在崗進(jìn)修 培訓(xùn)； 配合 行政 總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 完成 公司領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他工作。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué) ?？?以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : ◆ 3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； ◆ 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針； ◆ 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 態(tài) 度 : ◆ 對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； ◆ 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情， 能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； ◆ 善于與各類性格的人交往，待人公平。 工作條件 : 工作場所 : 環(huán)境狀況 :基本 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 權(quán)力： 對公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán) 對公司員工出勤的監(jiān)督權(quán) 對公司員工手冊有解釋權(quán) 有對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權(quán) 對員工投訴有核實權(quán) 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) ； 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán) 人力資源助理 崗位職責(zé)說明書 職位名稱 人力資源助 理 職等職級 所屬部門 行政人事部 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直屬上級 行政人事經(jīng)理 填寫日期 職位概要 : 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助 行政人事 經(jīng)理完成 績效、培訓(xùn)、招聘等人力資源 目標(biāo)規(guī)劃。 9 工作內(nèi)容 : 協(xié)助人事經(jīng)理 執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 ， 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 ； 與員工進(jìn)行積極溝通； 協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實； 組織員工崗前培訓(xùn)、 在崗進(jìn)修 培訓(xùn) ， 做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核 的管理工作； ； 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查； 管理員工信息資料及各類人事資料； 參與考核 辦理各類職稱評定； 完成 上級領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他工作。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) ?？?以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) ； ◆ 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； ◆ 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識； ◆ 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力 工作條件 : 工作場所 : 環(huán)境狀況 : 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 人事專員崗位職責(zé)說明書 職位名稱 人事專員 職等職級 所屬部門 行政人事部 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直屬上級 行政人事經(jīng)理 填寫日期 職位概要 : 協(xié)助上級制定實 施人力資源目標(biāo)及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。 10 工作內(nèi)容 : 協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； 幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 協(xié)助上級完成對員工的年度考核； 完成 上級領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他工作。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 專 科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : ◆ 1 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗； ◆ 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； ◆ 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； ◆ 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識； ◆ 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。 工作條件 : 工作場所 : 環(huán)境狀況 : 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 行政文員 崗位職責(zé)說明書 職位名稱 行政文員 職等職級 所屬部門 行政人事部 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直屬上級 行政人事經(jīng)理 填寫日期 職位概要 : 負(fù)責(zé) 公司的后勤服務(wù)工作、提供后勤保障 。 11 工作內(nèi)容 : 安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理； 負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作； 進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與 相關(guān) 部門交涉，管理公司用水、用電情況； 對公司人 員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化； 負(fù)責(zé)公司各項證照的辦理審核 ； 做好會議紀(jì)要，各項會議、計劃、工作進(jìn)度的跟蹤監(jiān)督； 辦理上級臨時交辦的其他工作。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 文秘、財務(wù)、后勤管理專業(yè)中專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過物料管理、后勤管理、財務(wù)知識、會務(wù)組織等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗 : ◆1 年以上物料管理工作經(jīng)驗，有水暖、電、車輛、食堂等后勤管理工作經(jīng)驗，資產(chǎn)管理經(jīng)驗； ◆ 大型進(jìn)出口公司或物流公司工作經(jīng)驗。 技能技巧 : ◆ 能根據(jù)公司不同時期的發(fā)展需要，提供相應(yīng)的物資設(shè)備配備方案 ；能根據(jù)辦公需求、市場行情，制定相應(yīng)的計劃及書面匯報； ◆ 能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； ◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力。 態(tài) 度 : ◆ 人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實，能吃苦耐勞。 工作條件 : 工作場所 : 環(huán)境狀況 : 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 網(wǎng)絡(luò)管理員 崗位職責(zé)說明書 職位名稱 網(wǎng)絡(luò)管理員 職等職級 所屬部門 信息部 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直屬上級 填寫日期 職位概要 : 負(fù)責(zé) 公司的 網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除 等日常管理工作 。 12 工作內(nèi)容 : 維護(hù)公司計算機(jī)硬件； 搭建與配備計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案； 與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行； 安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持； 解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報告； 維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份； 公司各大型活動的音響、燈光、投影等設(shè)備的調(diào)試和安裝 ； 辦理上級臨時交辦的其