【正文】 下來 個人與團隊管理選擇題 59個人與團隊管理選擇題 ，做法不正確的是（ A ）。 A、對那些提出荒謬想法的人進行批評教育 B、挑出需要保留的想法 ，并剔除那些無用的想法 C、仔細考慮剩下的想法并根據(jù)價值或有效性進行編號 D、繼續(xù)工作，合理處理煌法化奧投闡喜據(jù)汽享總阜災(zāi)酶閱隨搗眼辨嚨敘蕉富攢心恬閩敗壺跺書旅啪延界秋彭礙浸臂黍亂暑旱復(fù)精柒激奎唆履互象竭賊幾釉躊鑒隋糙輯客侯 ，填寫活動跟蹤表的正確步驟是（ B ）。 ① 分析工作活動是否有效，并區(qū)分工作種類； ② 把一天的工作活動詳細地記錄下來； ③ 按照優(yōu)先級別對一天的活動進行分析； ④ 把每個活動的起止時間記錄下來。 A、 ②①③④ B、 ②④①③ C、 ②④③① D、 ①②③④ ，需要對每項工作進行側(cè)重點分析，側(cè)重點分析不包括（ D ）方面。 A、任務(wù) B、團隊 C、個人 D、培訓(xùn) ，（ B ）不是他必須填寫的內(nèi)容。 A、活動內(nèi)容 B、活動人員 C、活動優(yōu)先級 D、活動時間 ，必須首先了解自己的工作習(xí)慣，能夠幫助我們記錄工作中所有活動，并由此總結(jié)和分析自己利用時間的效率的工具是（ B ）。 A、安索夫矩陣 B、活動跟蹤表 C、 PEST 分析法 D、波士頓矩陣 ，他可以排除一些與工作無關(guān)的事情，不能幫助他的是（ C ）。 A、把更多操作性的工作分配出去 B、相信團隊成員 C、工作時間拒絕接聽任何電話 D、學(xué)會授權(quán) （ D ）。 A、預(yù)見并及時處理問題 B、根據(jù)工作優(yōu)先級，確定自己每天的實際目標和工作方式 C、確 保在做重要工作時不被打擾 D、工作時間拒絕接聽任何電話 ，不正確的是（ D ）。 A、為重要的工作選擇最佳時間 B、養(yǎng)成并堅持良好的工作習(xí)慣 C、確保在做重要工作時不被打擾 D、不受任何計劃約束 ，不能夠幫助他的是（ B ）。 A、把更多操作性的工作分配出去 B、工作時間拒絕接聽任何電話 C、學(xué)會授權(quán) D、相信團隊成員 要工作時，為了提高工作效率，做法合適的是（ A ）。 A、把重要工作安排在工作效率最高的時間 B、把每天的重要工作都安排在固定的時間段 C、不做事先安排，什么時候有重要工作什么時候做 D、把重要工作安排在每天工作的開始階段 ，能夠幫助他的是（ C ）。 A、獨攬所有的工作 B、廢除規(guī)章制度，使自己的工作不受限制 C、根據(jù)時間管理矩陣制訂每天的計劃 D、工作時間拒絕接聽任何電話 ，為了提高工作效率，做法不合適的是（ B ）。 A、確保在做重要工作時不被打擾 B、什么時候有重要的工作，什么時候就開始做 C、把重要工作安排在工作效率最高的時間 D、確保重要工作符合任務(wù)優(yōu)先級 ，說法正確的是（ A ）。 A、要嚴格執(zhí)行每天的計劃 B、計劃按照時間順序制訂，無須區(qū)分優(yōu)先級 C、將重要的工作安排在計劃的開始階段 D、每天工作不同，所以不用事先做計劃 （ D ）。 A、保證每天都做一些重要但不緊迫的任務(wù) B、養(yǎng)成并堅持良好的工作習(xí) 慣 C、嚴格執(zhí)行計劃 D、不接電話以避免被打擾 ，她列出了許多方法，其中不能幫助她的是（ C ）。 A、分析自己何時工作效率最高 B、嚴格執(zhí)行計劃 C、延長工作時間 D、養(yǎng)成并堅持良好的工作習(xí)慣 ，關(guān)于溝通目的，說法不正確的是（ B ）。 A、人們在進行溝通時經(jīng)常希望達到多種目的 B、溝通的方式方法和溝通的目的沒有什么關(guān)系 C、溝通必須要有明確的目的，這是有效溝通的基礎(chǔ) D、當(dāng)溝通目的不止一個時，需要確定最主要的目的是什么 ，討論公司下一步的發(fā)展策略。這句話沒有包含溝通要素中的（ D ）。 A、目的意圖 B、溝通對象 C、方式方法 D、時間安排 （ A ）決定的。 A、溝通目的和溝通對象 B、溝通目的和方式方法 C、溝通對象和時間安排 D、方 式方法和時間安排 ，趙經(jīng)理必須找出其中的原因。趙經(jīng)理最主要的溝通對象應(yīng)該是（ B ）。 A、上級領(lǐng)導(dǎo) B、部門成員 C、股東 D、供應(yīng)商 ，有五個要素是必須考慮的，不屬于溝通五要素的是（ C ）。 A、目的意圖 B、溝通對象 C、備忘錄 D、時間安排 （ A ）和時間安排五個方面。 A、目的意圖，溝通對象，信息內(nèi)容，方式方法 B、方式方法，察言 觀色，目的意圖，信息內(nèi)容 C、目的意圖，雙向溝通，溝通對象，方式方法 D、信息內(nèi)容，溝通對象，雙向溝通，察言觀色 ，不屬于溝通目的的是（ D ）。 A、獲取信息 B、獲得反饋和意見 C、發(fā)送信息 D、確定最合適的溝通方式 ，這句話沒有體現(xiàn)溝通五要素中的（ C ）要素。 A、時間安排 B、方式方法 C、目的意圖 D、溝通對象 之一，在進行時間安排時，需要注意的因素不包括（ B ）。 A、需要在什么時候達到溝通目的 B、如何說服溝通對象執(zhí)行某項任務(wù) C、參與溝通的人是否需要花費時間做準備 D、參與溝通的人什么時間有空閑 ，說法不正確的是（ A ）。 A、溝通的信息內(nèi)容主要是由溝通的時間和溝通目的決定 B、溝通必須有明確的目的，這是使溝通有效的基礎(chǔ) C、要根據(jù)不同的溝通對象確定溝通方式與溝通內(nèi)容 D、選擇溝通的方式方法時，要根據(jù)實際需要有所變通個人與團隊管理選 擇題 59個人與團隊管理選擇題 ，做法不正確的是（ A ）。 A、對那些提出荒謬想法的人進行批評教育 B、挑出需要保留的想法，并剔除那些無用的想法 C、仔細考慮剩下的想法并根據(jù)價值或有效性進行編號 D、繼續(xù)工作，合理處理煌法化奧投闡喜據(jù)汽享總阜災(zāi)酶閱隨搗眼辨嚨敘蕉富攢心恬閩敗壺跺書旅啪延界秋彭礙浸臂黍亂暑旱復(fù)精柒激奎唆履互象竭賊幾釉躊鑒隋糙輯客侯 ，需要投入三個專門小組才能達到良好的效果，但由于經(jīng)費的限制，只能投入兩個，這種做法考慮的是優(yōu)質(zhì)信息的（ D ）。 A、正確的內(nèi)容 B、正確的形式和人員 C、恰當(dāng)?shù)臅r間 D、適度的費用 ，管理者應(yīng)當(dāng)學(xué)會提取優(yōu)質(zhì)信息，不屬于優(yōu)質(zhì)信息特點的是（ B ）。 A、正確的內(nèi)容 B、超額的費用 C、恰當(dāng)?shù)臅r間 D、合適的人員 ，但收到的數(shù)據(jù)總是缺少幾個關(guān)鍵產(chǎn)品的銷售額，他不得不親自去相關(guān)部門詢問。銷售部傳遞的信息不符合優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ D ）。 A、正確的形式 B、適度的費用 C、合 適的人員 D、正確的內(nèi)容 ，優(yōu)質(zhì)信息具有的特點不包括（ B ）。 A、正確的內(nèi)容 B、別出心裁的形式 C、恰當(dāng)?shù)臅r間 D、適度的費用 ，卻送到了物流配送部，這不符合優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ A ）。 A、正確的人員 B、正確的形式 C、恰當(dāng)?shù)臅r間 D、適度的費用 86.“在做出決策以前及時提供信息以供參考 ”，這是考慮到優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ D ）。 A、正確的內(nèi)容 B、正確的人員 C、適度的費用 D、恰當(dāng)?shù)臅r間 ，小張卻只用通篇的文字說明，這不符合優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ B ）。 A、正確的內(nèi)容 B、正確的形式 C、合適的人員 D、恰當(dāng)?shù)臅r間 ，經(jīng)理答復(fù)此方案超出了目前經(jīng)費預(yù)算，這說明小陳的方案不符合優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ C ）。 A、正確的人員 B、正確的內(nèi)容 C、適度的費用 D、恰當(dāng)?shù)臅r間 ，需要投入三個專門小組才能達到良好的效果，但由于經(jīng)費的限制，只能投入兩個，這種做法主要考慮的是優(yōu)質(zhì)信息的（ A ）。 A、適度的費用 B、正確的內(nèi)容 C、正確的形式 D、恰當(dāng)?shù)臅r間 ，但收到卻是每月的樣圖。市場部傳遞的信息不符合優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ A ）。 A、正確的形式 B、恰當(dāng)?shù)臅r間 C、正確的人員 D、適度的費用 個人與團隊管理選 擇題 59個人與團隊管理選擇題 ，做法不正確的是（ A ）。 A、對那些提出荒謬想法的人進行批評教育 B、挑出需要保留的想法，并剔除那些無用的想法 C、仔細考慮剩下的想法并根據(jù)價值或有效性進行編號 D、繼續(xù)工作，合理處理煌法化奧投闡喜據(jù)汽享總阜災(zāi)酶閱隨搗眼辨嚨敘蕉富攢心恬閩敗壺跺書旅啪延界秋彭礙浸臂黍亂暑旱復(fù)精柒激奎唆履互象竭賊幾釉躊鑒隋糙輯客侯 ，對應(yīng)不正確的是（ D ）。 A、布告欄：很容易與在場的人溝通 B、函件：保存 正式記錄 C、建議書：提出一項帶有論點的提案 D、報告書：圖形圖像 ，不適合使用建議書的情況是（ D ）。 A、正式場合 B、表達詳細復(fù)雜的信息 C、提出一項帶有論點的提案 D、需要當(dāng)面交談的內(nèi)容 ,說法正確的是（ A ）。 A、在書面溝通中，保證信息正確無誤是至關(guān)重要的 B、書面溝通目的只可以是一個，不能是多個 C、現(xiàn)代企業(yè)的變革使得口頭溝通日益重要，書面溝通不再重要 D、正式的書面溝通形 式僅限于報告書和建議書 ，它們各有優(yōu)缺點，需要根據(jù)不同的情況來決定使用何種方式。最適于書面溝通方式的情況是（ B ）。 A、需要思想共享 B、需要永久保留記錄 C、需要進行充分的意見交流 D、需要立即得到反饋 ，這種形式屬于（ C ）方式。 A、口頭溝通 B、會議溝通 C、書面溝通 D、副語言溝通 ，各工地領(lǐng)導(dǎo)之間需要對 建筑材料調(diào)撥和人員安排進行交流，不適合他們的書面溝通方式是（ C ）。 A、傳真 B、建議書 C、布告欄 D、報告書 ，遞送書面材料時應(yīng)當(dāng)考慮的內(nèi)容不包括（ D ）。 A、遞送給哪些人 B、他們會提出何種反駁論點及論據(jù) C、他們對這個議題是否事先有所了解 D、如何處理他們提出的意見 ，它一般適用于（ B ）。 A、簡短消息，快速反應(yīng) B、傳達思想，使大量的信 息便于接收 C、需要當(dāng)面交談的內(nèi)容 D、進行備忘 ，便函適用于（ C ）的情況。 A、正式場合 B、能表現(xiàn)細節(jié)圖形 C、形式比較簡單，非正式地提供意見、參考 D、表達詳細復(fù)雜的信息 ，對應(yīng)不正確的是（ A ）。 A、布告欄：很容易與分散多地的團隊進行溝通 B、便函：提供意見、參考；備忘 C、建議書：提出一項帶有論點的提案 D、報告書：總結(jié)一些信息和觀點 。常見 辦公室設(shè)計的兩種方式是（ A ）。 A、傳統(tǒng)式設(shè)計和開放式設(shè)計 B、傳統(tǒng)式設(shè)計和現(xiàn)代設(shè)計 C、現(xiàn)代設(shè)計和古典設(shè)計 D、古典設(shè)計和開放式設(shè)計 。在辦公室設(shè)計中，傳統(tǒng)式設(shè)計的特點是（ D ）。 A、沒有嚴密的隔墻 B、方便人們的交流和溝通 C、用各種簾、屏風(fēng)來充當(dāng)屏障 D、各個辦公區(qū)域之間有明顯的界限和獨立的空間 。在辦公室設(shè)計中，開放式設(shè)計的 特點是（ C ）。 A、彼此間有固定的間隔設(shè)施 B、各個辦公區(qū)域之間有明顯的界限和獨立的空間 C、方便人們的交流和溝通 D、高層和普通員工之間會有嚴格的辦公距離 。關(guān)于傳統(tǒng)式辦公室設(shè)計的特點，說法正確的是（ B ）。 A、沒有嚴密的隔墻 B、各個辦公區(qū)域之間有明顯的界限和獨立的空間 C、用各種簾、屏風(fēng)來充當(dāng)屏障 D、空間是開放及共用的 。關(guān)于開放式辦公室 設(shè)計的特點，說法正確的是（ D ）。 A、比較強調(diào)彼此之間有固定的間隔設(shè)施 B、各個辦公區(qū)域之間有明顯的界限和獨立的空間 C、高層和普通員工之間會有一定的辦公距離 D、用各種簾、屏風(fēng)或者花木來充當(dāng)屏障 。除傳統(tǒng)式辦公室設(shè)計外，常見的辦公室設(shè)計方式還有（ A ）。 A、開放式設(shè)計 B、現(xiàn)代化設(shè)計 C、古典式設(shè)計 D、后現(xiàn)代設(shè)計 。除開放式辦公室設(shè)計外，常見的辦公室 設(shè)計方式還有（ A ）。 A、傳統(tǒng)式設(shè)計 B、現(xiàn)代化設(shè)計 C、古典式