住房論文：談軍隊住房資金規(guī)范化管理存在的問題及對策-文庫吧
2025-08-10 16:15 本頁面
【正文】 的人員發(fā) 放了住房補(bǔ)貼；在實際工作中，住房補(bǔ)貼只能滿足復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)人員需要，未審定安置老干部個人賬戶中的住房補(bǔ)貼又不能支取，自己又拿不出足夠的錢購房，其購房需要無法滿足。 （六）業(yè)務(wù)管理能力不高，軟件操作不熟練，人員素質(zhì)有待提高 有的單位住房資金管理人員不會正確使用全軍統(tǒng)一的管理軟件，住房補(bǔ)貼申請表、領(lǐng)報證都是手工填寫，盡管轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員人員的決算編報了但個人住房資金賬戶仍然沒有注銷，造成資金掛帳不準(zhǔn)確；還有的單位不用自動生成的領(lǐng)報證發(fā)放住房補(bǔ)貼，而是自制表格發(fā)放，造成個人住房資金發(fā)放不準(zhǔn)確，有的多發(fā) ，有少發(fā) ，決算數(shù)與發(fā) 放數(shù)不一致。對管理軟件的使用不熟練、不正確 ，直接影響財務(wù)工作的質(zhì)量。 （七）個人賬戶的管理不嚴(yán)格 建立住房資金個人賬戶中，由于部門之間協(xié)調(diào)難度大、干部檔案分級保管，個人信息資料查找、核對困難和個人賬戶管理人員工作不實等原因，導(dǎo)致部分賬戶基本信息不全，引起提取金額有誤，賬戶數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確現(xiàn)象。人員調(diào)動沒有嚴(yán)格按照要求轉(zhuǎn)移個人賬戶，存在一次性算清基本住房補(bǔ)貼明 細(xì)表中的信息與《人員供給介紹信》信息不一致，計算標(biāo)準(zhǔn)新老脫節(jié)等現(xiàn)象，使住房資金賬戶按月計算的以前年度數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了接供單位對住房資金賬戶的建立。短期培訓(xùn)、住院治療人員流動大，住房資金賬戶沒有隨《人員供給介紹信》轉(zhuǎn)移，待該人員回來以后，需要進(jìn)行能夠補(bǔ)充登記，但個別單位人員業(yè)務(wù)不熟悉，不能及時進(jìn)行修正，造成個人賬戶管理嚴(yán)重脫節(jié)。 （八）資料管理未規(guī)范統(tǒng)一 主要表現(xiàn)在以下面：一是個人住房資金賬戶資料不完整。有的在第一次新建個人住房資金賬戶時，未及時打印《軍隊人員一次算清住房補(bǔ)貼核對表》；二是手續(xù)不完備。每年底，要根據(jù)本年度按月計算住房補(bǔ)貼匯總情況，打印本年度《軍隊個人住房資金賬戶核對表》并與本人見面核對，但有的承辦人和本人未簽字認(rèn)可；三是傳遞不規(guī)范。個人住房資金賬 戶轉(zhuǎn)移、封存、注銷時，未打印《軍隊個人住房資金賬戶》賬單，調(diào)動時無個人賬戶資料；四是保管不統(tǒng)一。有的資料作為支付住房補(bǔ)貼的原始憑證附在基地宣傳表彰，由此形成褒獎一個、帶動一片的示范效應(yīng)。 （九）研究新情況新問題不夠 不少單位比較重視住房資金管理的事務(wù)性工作，存在就工作講問題現(xiàn)象，對管理過程中遇到的一些新情況新問題研究不夠。特別是針對地方房價上漲幅度較大，部隊住房日趨 緊張，住房社會化保障進(jìn)程逐步加快等情況，如何加強(qiáng)住房資金管理使用，更好緩解官兵購買住房壓力，提高住房資金保障效益等方面問題的研究不夠。 二、住房 資金規(guī)范化管理對策及建議 （
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1