員工激勵(lì)管理方案(短中長期-文庫吧
2025-08-10 10:55 本頁面
【正文】 項(xiàng)管理辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 第二章 短期激勵(lì)計(jì)劃 第六條 績效獎(jiǎng)：具體見《績效考核管理辦法》 第七條 銷售提成：僅針對(duì)置業(yè)顧問，具體見文件《關(guān)于營銷部銷售提成比例的回復(fù)》 第八條 晉升（級(jí)）：具體見《員工異動(dòng)管理辦法》 第九條 年終獎(jiǎng)：除置業(yè)顧問以外，公司其他員工在完成年度目標(biāo)的情況下，公司根據(jù)當(dāng)年效益發(fā)放獎(jiǎng)金，但當(dāng)年 12月產(chǎn)量 1日前離職的人員公司不發(fā)放該項(xiàng)獎(jiǎng)金。具體辦法由人力資源部于每年十二月中旬制訂。 第十條 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：公司鼓勵(lì)并表彰員工為公司服務(wù)盡責(zé)
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