員工激勵(lì)管理方案(短中長期-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)于公司根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃中的后備骨干，公司可依實(shí)際需要委托高校予以專業(yè)培養(yǎng)，學(xué)費(fèi)由公司承擔(dān)。 第十條 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：公司鼓勵(lì)并表彰員工為公司服務(wù)盡責(zé)盡力的行為，每年十二月底按一定比例評(píng)選公司優(yōu)秀員工，并頒發(fā)榮譽(yù)證出和 1000元獎(jiǎng)金， 員工參選優(yōu)秀員工須同時(shí)具備以下條件 : 1)必須在當(dāng)年元月一日前進(jìn)入公司，即服務(wù)年限滿一年。員工激勵(lì)管理方案 第一章 總則 第一條 為充分調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)性，樹立其長期為公司服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)公司凝聚力，以及對(duì)優(yōu)秀人員的吸引力，特?cái)M定本方案。
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