【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2002]008號簽發(fā)人:曾克耀辦公用品管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公用品的計劃、購買、領(lǐng)用、維護、報廢等管理,特制定本辦法。第二條本辦法適用于商用空調(diào)公司各部門。第三條管理部是公司辦公用品的歸口管理部門,負責審批及監(jiān)控各部門辦公
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二
2025-04-09 06:56
【總結(jié)】15/15廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎(chǔ)上
2025-08-08 02:40
【總結(jié)】培訓管理資料大全《商務(wù)智庫》整理廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干
2025-08-08 02:41
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
2025-04-12 23:44
【總結(jié)】第一篇:房地產(chǎn)工程招標管理辦法. 房地產(chǎn)工程招標管理辦法 為規(guī)范房地產(chǎn)公司工程招標管理,維護招標單位的權(quán)益,在保證項目質(zhì)量、工期等要求的前提下,以合理低價選擇最滿意的投標單位,制定本管理辦法。...
2024-11-09 22:04
【總結(jié)】億達集團大連圣元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招標采購管理辦法第1頁共28頁億達集團大連圣元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招標采購管理辦法目錄一、目的二、適用范圍三、招標組織機構(gòu)四、招標組織機構(gòu)職責五、招標范圍六、招標原則七、供應(yīng)商管理
2025-01-31 00:35
【總結(jié)】附件1華電煤業(yè)集團有限公司招標管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范華電煤業(yè)集團有限公司(以下簡稱“華電煤業(yè)”)招標活動,保護華電煤業(yè)和招標活動當事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》等法律法規(guī),以及中國華電集團公司(以下簡稱“集團公司”)《招標管理辦法(A版)》(中國華電工〔2010〕565號)等有關(guān)規(guī)定,制定本
2025-04-18 22:27
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]007號簽發(fā)人:辛迪平基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風氣和機制,引導各部門檢討工作作風,抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內(nèi)容:主要
2025-08-26 11:04
【總結(jié)】恒大地產(chǎn)集團地區(qū)公司管理辦法第一章 人事管理第一條各地區(qū)公司組織機構(gòu)設(shè)置、定崗定編方案及薪資結(jié)構(gòu)體系由集團公司統(tǒng)一制定并發(fā)文執(zhí)行。第二條各地區(qū)公司員工年度薪資調(diào)整方案經(jīng)集團人力資源中心審核后,報集團董事局主席審批后實施。第三條各地區(qū)公司協(xié)助總經(jīng)理助理及以上干部的錄用及定薪、轉(zhuǎn)正定級、任免、解聘等經(jīng)地區(qū)公司董事長(或主持工作一把手)審批后,由集團人力資源中心匯總,每月1
2025-04-15 12:07
【總結(jié)】某地產(chǎn)集團員工招聘管理辦法目錄目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織........................
2025-09-03 08:14
【總結(jié)】--------------------
2025-05-29 12:48
【總結(jié)】1廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2020]011號簽發(fā)人:曾克耀BOM考核管理辦法(試行)第一章考核目的第一條工程數(shù)據(jù)作為MRPⅡ系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),其準確性直接影響整個系統(tǒng)的運行質(zhì)量和公司產(chǎn)供銷體系的運作質(zhì)量,同
【總結(jié)】11/12廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目
2025-04-12 23:45